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日期: 2026-02-17 | 來源: 新智元 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
今年 1 月美國裁員超 10 萬人，高度自主的 Agent 的崛起引發了 SaaS 市場資本大恐慌，同時也帶來了不可忽視的安全隱患。企業正轉向用 AI 工具配合低薪員工以替代昂貴資深人才的生產力新范式。
2026 年的這個冬天，硅谷正處於冰火兩重天。
火熱的是 Agent，冰冷的是人心。
在剛剛過去的 1 月，全美有 108435 名員工收到了解雇通知。
這個數字比去年同期激增了 118%，創下了自 2009 年金融危機以來的壹月最高紀錄。
在舊金山的咖啡館裡，人們不再談論下壹輪融資或 IPO，而是壓低聲音交換著關於裁員名單的流言。
與此同時，在無數亮著的屏幕背後，兩個非人類的新“員工”Claude Cowork 和 OpenClaw，正在默默接管那些曾經屬於初級分析師、運營專員和程序員的工作。
這是壹場無聲的交接。
軟件開發招聘崗位數量持續走低
壹邊是人類員工收拾紙箱離開，另壹邊是無數 Agent 24 小時不知疲倦地整理文件、預訂行程、甚至在沒有人類幹預的情況下互相通過社交網絡交流。
“借口”與現實
對於許多 CEO 來說，AI 成了最完美的掩護。
根據 Challenger, Gray & Christmas 的最新報告，雖然只有 7% 的裁員（約 7624 人）被明確歸咎於 AI，但專家們認為，實際影響范圍可能遠超這壹口徑。
這被稱為“AI 洗白”（AI-washing）。
正如牛津大學互聯網研究所的 Fabian Stephany 所言，企業高管們熱衷於宣稱“我們正在整合最新技術，所以必須裁員”，以此來展示自己的科技前瞻性。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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