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日期: 2026-05-31 | 來源: 德國之聲 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
英偉達（NVIDIA）CEO黃仁勳近日壹句“AI不會搶走你的工作，取代你的是那些默默學習AI的人”，引發外界圍繞人工智能對就業影響的討論。與此同時，科技大廠卻紛紛加速裁員。與硅谷樂觀敘事相對，天主教教宗警告，AI可能侵蝕人類尊嚴，使就業問題上升為文明選擇與倫理挑戰。
黃仁勳在接受新加坡媒體采訪時表示，壹些企業管理層將AI當作裁員借口的說法過於敷衍。他說，AI才剛剛興起，不可能已經成為導致失業的主要原因。
社交媒體公司Meta今年宣布裁員約8000人，占總員工數量約壹成，核心理由是通過裁員增加對AI基礎設施的投資。電商巨頭亞馬遜也在2025年和2026年分別裁員壹萬多人，原因同樣與推進AI和自動化有關，未來壹些崗位將需要更少人手。微軟、谷歌母公司Alphabet也通過裁員轉移發展戰略重心。
不過也有分析人士指出，在許多大企業裁員行動中，AI未必是唯壹原因，也可能是用來掩蓋此前過度招聘、組織臃腫和成本壓力等問題。
怕被AI搶走工作？你要學習AI
在被問及會對擔心失去工作的人說什麼時，黃仁勳表示，他會建議這些人去學習AI。他認為，人們不會因為AI而失去工作，真正導致失業的，是有人比你更懂得操作AI。
黃仁勳將AI定位為工具而非對手，強調競爭發生在人與人之間，而非人與機器之間。他以個人電腦出現為例稱，PC並沒有奪走人們的工作，被甩在後面的是那些沒有學習如何使用PC的人。
教宗警告AI可能使反人類願景常態化
然而，與硅谷的技術樂觀主義不同，剛發布首份通諭《偉大的人類》的天主教教宗提出警示：AI不僅關乎效率與崗位，更關乎人類文明走向，甚至關乎“人之為人”的根本。
教宗良拾肆世針對人工智能快速發展指出，當“效率”變成衡量價值的終極標准時，人就容易把自己當成壹個需要不斷優化的“項目”，而不是壹個需要與別人建立關系、彼此連接和共融的真實的人。
他在這份肆萬多字的通諭中向硅谷科技領袖和人類社會發出警告，科技不可集中在少數人手中，因為這會在被納入數字革新的人和被排斥在外的人之間制造更深鴻溝。他認為，這場科技革命已催生出“新型奴役”。
教宗還強調，不可用人工智能作惡，也沒有任何算法能讓戰爭變成在道德上可接受之事。他呼吁打破技術實力與掌控權力之間的等價關系，讓AI脫離壟斷處境，阻止它控制人類。
他呼吁政府監管AI業者，保護並重新培訓工作受到威脅的員工，教育學生對AI保持批判性思考，並保護兒童免受AI生成的暴力、色情或虛假信息傷害。
擁抱AI同時保護就業，做得到嗎？
作為人工智能發展的領先市場之壹，中國也高度關注AI與就業之間的關系。據《華爾街日報》報道，中國副總理何立峰曾向企業界詢問AI可能對員工隊伍產生的影響。當得知壹些公司評估，全面應用AI新技術可能導致現有就業崗位流失叁成甚至更多時，他感到拾分震驚。
據知情人士透露，中國政府在去年年底要求企業，在應用AI之際避免裁員。
分析人士指出，中國試圖在社會穩定和生產力增長之間取得平衡。近年來中國青年失業率居高不下，抵制“內卷”和“躺平”心態在年輕壹代中蔓延。政府擔心AI廣泛應用會使就業問題雪上加霜。
今年5月初，杭州市中級人民法院公布壹起有關“AI接替人類員工”的判例，判決公司因“AI成本比人工低”而辭退員工屬於違法，涉事企業需支付賠償金26萬元人民幣。這起“人類員工因AI成本更低而被解職”案件也引發國際關注。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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