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日期: 2026-06-10 | 來源: 天下事 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
日本(專題)最年輕的民選女市長、35歲的京都府八幡市市長川田尚子（Shoko Kawata）宣布，將於今年夏天休產假迎接第壹個孩子。由於日本並無保障民選公職人員產假的法律框架，她的決定引發社會關注，也凸顯日本政治制度在生育與職場平衡方面仍存在空白。
據美國有線電視新聞網（CNN）6月8日報道，川田尚子於2023年當選八幡市市長，預產期在今年9月中旬。她計劃在產前八周及產後八周休假，共16周，據信將成為日本首位在任內休產假的現任市長。
日本公務員依法享有產假，但對於市長、議員等民選公職人員，並無相關法律規定。川田說，希望自己的決定能夠成為推動制度改革的契機。“我希望借此鼓勵勞動者、企業主、管理者，以及所有從事各種工作的人，在育兒和生育等人生階段，與工作取得適當平衡。”
川田計劃在休假期間由副市長代理市政事務。她說，雖然社交媒體上出現壹些批評聲音，認為公職人員休假是浪費納稅人的錢，但她接觸到的大多數市民和市政府職員都表示理解與支持。
東京大學社會學教授白波瀨佐和子指出，日本許多關於公共治理和職場文化的觀念，仍建立在較傳統的性別角色假設之上。現行法律既沒有為市長休產假提供制度安排，也沒有明確禁止，因此形成壹個模糊地帶。
德國慕尼黑大學日本中心研究員施瓦特（Stefanie Schwarte）則說，雖然日本在性別平等方面進展緩慢，但越來越多女性正打破政治領域的傳統規范。過去5年，日本女性市長人數已由約50人增至近80人，在全國1700多個地方自治體中占比雖仍偏低，但增長趨勢明顯。
圍繞川田休產假的討論，也發生在日本持續應對少子化問題之際。
日本2025年出生人口降至約67萬人，連續第10年下滑並創下新低。盡管政府近年來推出生育補貼、住房支援及鼓勵男性休陪產假等措施，但不少專家認為，長期加班文化及生活成本上升，仍是抑制生育意願的重要因素。
川田說，許多女性至今仍面臨“事業與生育贰選壹”的困境。“如果想要孩子，就得放棄事業；如果想追求事業，就得放棄生孩子。我們不應該被迫在兩者之間作出選擇。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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