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_NEWSDATE: 2026-06-23 | News by: 峰哥正读 | 有0人参与评论 | 专栏: 印度 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
现在进厂找工作都卷成什么样了？
多少人挤破头来抢月薪五千的流水线岗位，可苏州这家汽配厂却直接拉来 12 名印度工人打螺丝，工资砍一半、社保全省下，连最苦最累的普工活都轮不到咱们本地人了！
原本引进高端人才的政策口子，愣是被钻成了企业压低成本的捷径，12 个人一年能省几十万，这风气一旦传开全行业跟风，本地打工人的工资只会越压越低......
可更让人气得牙痒的还在后头，最后的处罚说出来能把所有打工人的火都拱起来！
这家工厂的操作，说穿了就是钻制度的空子。国家明确规定，企业聘用外籍人员，岗位必须是国内暂缺合适人选的技术、管理类高端岗位，普通流水线操作工根本不在允许聘用的范围内。
正规的外籍人才引进流程也很严格：企业先向人社部门申请就业许可，外籍人员持工作签证入境，落地 15 天内还要办理工作类居留证件，三个环节缺一不可。
可这家厂压根没走正规流程。它联合劳务中介，用 “短期技术交流” 的名义给这批印度工人办理了短期签证，用虚假的岗位报备绕开了所有审批监管。
名义上是技术合作，实际上是把人拉到流水线当廉价劳动力用。既省了一大笔人工费，还能给自己扣一顶 “国际化交流” 的帽子，算盘打得不可谓不精，只可惜这笔省钱账，全算在了本地打工人的头上。
这件事能快速发酵，离不开当地务工人员的实名举报。眼看着厂里放着本地求职者不用，反而招外籍工人来抢饭碗，不少工人心里都憋着气，再加上厂方一口一个 “同胞” 的别扭称呼，彻底点燃了大家的情绪。
短短几天里，大量投诉涌向 12345 热线和人社部门，直接让这件事成了重点督办事项。6 月 22 日，人社、公安出入境、市场监管等多部门组成的联合执法组直接进驻厂区，当场封存了所有考勤、薪资和签证申报档案。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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