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日期: 2026-07-10 | 來源: 加西網 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
加西網編譯報道：代表大溫地區戶外工人的工會表示，其成員將於周伍“大幅”升級他們的罷工行動，並補充說，避免全面無限期罷工的時間已經不多了。
大溫地區雇員工會 (GVRDEU) 主席傑西·梅代羅斯（Jessie Medeiros）表示，與勞資關系委員會 (LRB) 的叁天調解將於周六開始。
他表示，工人們已經 18 個月沒有簽訂合同了，這是在全面罷工之前通過談判達成和解的最後機會。
據News1130報道，梅代羅斯說道：“這已經到了忍無可忍的地步。我們的成員感到沮喪、憤怒，並且厭倦了溫哥華都會區管理層無視他們對健康和安全、外包以及技術工人的留任和招聘等方面的嚴重關切”。
“他們想要壹份新合同，為了得到它，他們會罷工”。
大溫都會局在壹份聲明中表示，其工作場所健康與安全記錄在BC省名列前茅。此外，聲明還表示，正在積極努力減少對外部承包商和顧問的依賴。
該公司表示，已提出在叁年內加薪超過 10%，並稱這與其他近期達成的協議（包括與卡車司機工會達成的協議）是壹致的。
梅代羅斯表示，大溫地區委員會的市長和議員有權避免罷工，但他們沒有行使對管理層的權力。
“現在沒有時間再找借口或逃避了——如果他們不想發生罷工，現在是關鍵時刻”。
上周，25個地區公園的工會成員舉行了罷工。現在，工會表示，罷工行動將擴大到總部、住房公司、污水處理廠和運營部門。
他表示，工會仍將維持勞動關系委員會認定為必要的服務——但如果發生全面罷工，幾乎所有工人都會參與其中。
梅代羅斯說：“例如，我們所有 25 個區域公園只有 15 名被指定為必要工作人員，而通常情況下，我們每天大約有 100 名成員在崗”。
大溫地區表示，已制定應急計劃以維持基本服務。
GVRDEU在壹份聲明中表示，成員們對大溫都會局管理層的“無能”感到憤怒，而管理層卻仍在領取高薪。
梅代羅斯說：“管理層每年領取高達 56 萬加元的薪水，然而，北岸污水處理廠災難性的超支 31 億加元（預算從 7 億加元飆升至 38 億加元）卻要由我們的會員和納稅人來承擔”。
“納稅人可能要連續20年或更長時間，每年額外繳納高達700加元的稅款”。
梅代羅斯表示，2019 年至 2024 年間，管理層的薪酬和福利增長了 69%。
工會表示，截至周伍，新的罷工行動地點如下：- 大溫房屋公司
- 位於Metrotower III的總部；
- Lulu Island污水處理廠；
- 安納西斯島污水處理廠的LWS維護服務；
- 湖城運營中心的 WS 和 LWS 維護服務。
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