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日期: 2011-05-02 | 來源: 星網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
BMO退休策劃研究所報告：盡管前路充滿挑戰，女性似乎比男性更享受退休生活。然而，有些事情，女士們仍可向男士們借鑒：女性更能適應從工作至退休的過渡期，女性預期的退休生活開支比男性為低。相比於女性(52%)，較多男性(61%)擁有壹個理財計劃。
根據壹個BMO退休策劃研究所(BMO Retirement Institute)的最新報告指出，相比男士而言，盡管女士們未必擁有較充裕的經濟能力去准備退休生活，但是她們似乎更享受退休生活。
這個名為“邁向退休的分岔路：男女計劃有別”(Divergent Paths To Retirement: How Men And Women Plan Differently)的報告，旨在探討男女行為的差異及其如何影響他們的退休計劃。
(BMO退休策劃研究所高級經理馮美妍(May Fung)指出女性在退休策劃方面所面對的不同障礙，及如何更有效地策劃及享受壹個完美的退休生活。)
女性面對的不同的障礙
報告指出，在退休策劃方面，女性傳統上會遇到她們獨有的挑戰，因而在准備退休時的經濟狀況稍遜於男性。這些挑戰包括：
收入較低-估計男性每賺取壹元，女性只有83分。因此，她們為退休累積的儲蓄就較少；
間斷的工作歷程-為了照顧家庭，女性壹生中□可能會有些時間需要暫停工作；
女性壽命較長-女性的平均壽命較男性長叁年，因而對家居生活的基本開支及醫療和長期護理的需求會相對地增加；
守寡或仳離-百分之肆拾的女性在叁拾周年結婚紀念前便已離婚，而加拿大守寡的平均年齡為伍拾六歲。兩種情況都會經濟上的沖擊。
根據BMO退休策劃研究所負責人Tina Di Vito表示：“雖然女性面對的挑戰不少，但是我們發現她們較男性更享受退休生活。資料顯示，隨著年齡的增長，她們的心境更愉快。男性和女性對退休所帶來的財政及非財政改變，反應大有不同，而事實證明女性已掌握面對改變所需的技巧。”
根據報告內容，女性成功的因素如下：
尋求建議-女性比男性(36%對30%)比較願意承認她們在退休策劃方面需要協助。這樣有助女性避免承受錯誤選擇帶來的巨大損失，並同時讓自己的儲蓄得到增長；
選擇顧問-在選擇理財顧問方面，女性會著重誠實及善於聆聽的特質，以及尋求量身訂做的理財建議。相反地，男性多以收費及投資產品的多元化來選擇理財顧問；
自我形象-傳統上，男性的自我形象大多建立於他們的工作上。壹旦停止工作而又找不到別的寄托，他們就會感到沮喪及焦慮。相反地，女性的人生經歷似乎早已為退休鋪設准備，因為她們的自我形象亦建立於工作以外的事情上。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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