-
日期: 2011-07-26 | 來源: 新浪讀書 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
公司領導把我叫去，問的第壹個問題是，你打算什麼時候要小孩。我有點摸不到頭腦，實際上我和丈夫是打算明年計劃要個孩子的。領導壹看我有點不知所措，就明白地跟我說，新成立了壹個部門，要把我調動到那裡去當負責人，但是如果我很快就有生育計劃，那顯然是不合適當這只開荒牛的了。那怎麼辦？我第壹反應是，這樣啊，那我可以緩壹緩的，總是事業為重。領導很開心，許諾給我如何如何的上升空間，我也就躊躇滿志地回去了。晚上，我先報喜再報憂，老公壹聽就樂了，升職那是好事，孩子的事情嘛，那還不容許有個意外的。這個意思我明白，就是說，我先占著部門負責人的位置，有了孩子那叫意外，當然就生唄。可是，我突然就有點猶疑，這樣做，是不是辜負了領導對我的信任啊？
莊雅婷：這話說的：孩子的事情那還容許有個意外的？生孩子這事，是需要提前規劃，不光說是時間上，主要你們兩口子的生活方式啊心情啊也都需要調整，那麼您覺得壹邊適應緊張的新工作，壹邊偷偷摸摸懷孩子合適嗎？哪怕光從優生角度想。
這事的選擇很簡單：前途重要就先放放孩子，孩子重要就先暫緩事業。兩手都抓兩手都硬的話，要看看自己能不能支撐下來。至於辜負領導信任這事，咱們都不予評價了，畢竟這年頭利益驅動也說不出什麼來。不過換個角度想壹下，其實事業上升比生孩子可難多了。您懷孕和生都沒什麼問題，但是您能保證這樣壹來還可以勝任工作嗎，尤其是作為新部門的負責人？萬壹不能，您難道要灰頭土臉的回到原來的崗位？尤其是現在職場這種壹個蘿卜頂壹個坑的情況下，恐怕即使想回去，也未必有自己的位置了呢。所以，您看，在生孩子這事上，不誠信而是制造意外的話，可能不僅僅是影響公司利益，更可能吃虧的是自己。
所以，您還是仔細想想，是安於現狀生孩子，還是暫時不生爭取更大的上升空間吧。請默默念誦若幹遍：人生裡兩全其美的事情很難很難很難。
- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見