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日期: 2006-06-28 | 來源: 加國無憂 | 有0人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
在加拿大的新移民求職難，難在哪裡？僅僅是難在語言溝通能力不強而吃虧嗎？顯然不僅如此。這當中還有壹個重要的原因，就是文化上的差異：我們中國人的思路與西方人的思路，確有某種不同——這種不同導致了生活在兩種文化背景下的人之間，難以溝通和理解。本文將先以新移民張叁（化名）為例，談談在兩種文化背景下，求職過程中的感覺差異。
先談談張叁兄當年在中國大陸大學剛畢業時，前往壹家民營企業應聘的經歷。這次面試是這家企業的王姓老板親自主持的。最後，王老板的提問是：如果我們雇用你，你認為每個月要開給你多少錢的工資才合適？
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在中國人看來，這位後生的這番話，實在是太可愛了，這幾乎涵蓋了人性中所有的優點：禮貌、謙順、好學、自信、灑脫、大氣而又乖巧……這樣的年輕人，誰能不欣賞呢？王總當即拍板雇用了他，並且，給他開的工資也不錯，並沒有虧待他。
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