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日期: 2011-12-29 | 來源: 北美中文網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
加拿大納稅人聯盟(CTF)周叁提出警告，由於來年1月1日開始工資稅大增，國民收到的工資單上的數額將大大縮水。卑詩省民的工資稅平均凈札b�3.4%左右，在全國排第伍位。
有兒童須扶養的家庭的每月醫保稅(MSP tax)將見由121元上升至128元，全年下來須多繳84元。尤有甚者，聯邦就業保險金(EI)及加拿大煺休金計劃(CPP)的供款會將增加306元，其中約142元須由僱員負擔。
低收入雙薪兩子家庭 最受沖擊
以卑詩省來說，家庭年收入3.5萬元的情況下，單薪無子女家庭，每年所繳入息稅與工資稅的總合將從2011年的7192元，增加208元，至2012年的7399元，凈札b�2.9%;單薪兩子女家庭，從2011年的4336元，增加382元，至2012年的4718元，凈札b�8.8%;雙薪兩子女家庭，從2011年的3422元，增加364元，至2012年的3786元，凈札b�10.6%。換言之，此次增幅對低收入雙薪兩子女家庭，影響最大(見表贰)。
全國來看，單薪家庭無子女只要年收入達到3.5萬，其中就有超過20%要先繳給政府;單薪兩子女家庭，收入則要達到6萬;雙薪兩子女家庭則要家庭收入達到8萬元(見表叁)。
兩年內第叁次大增稅
CTF卑詩分會總監貝特曼(Jordan Bateman)說︰「渥京和維多利亞今年都胃口日增，醫保附加稅不斷上升，是省民的壹大憂慮──這已是兩年內第叁次大增稅。」
事實上，聯邦工資稅的306元增額，是該會自1994年開始追蹤稅務變化以來第贰大躍升。
而在卑詩省，2009年底付108元醫保稅的家庭，到2010年須付114元，今年121元，明年還要進壹步增至128元，這意味此稅在兩年內增18.5%。
CTF總監Gregory Thomas分析，聯邦工資稅之所以增加，乃因聯邦政府至今未能好好整頓就業保險計劃，導致必須不斷加稅，以提供該計劃足夠的財務支持。他稱，加國的就業保險計劃根本難以稱得上是「保險」，因為繳費的金額與失業的風險根本沒有關聯。
而上述聯邦與省的稅項增加，將令卑詩省民的工資稅凈札b鑭�3.4%，僅次於斯高沙省、魁省、安省，與紐芬蘭省(見表壹)。
貝特曼指出，業已飽受水電、交通、汽油費用增加折磨的省民，還要面對MSP、EI及CPP有增無減的殘酷現狀，實在雪上加霜。
省府每年從醫保稅項徵得19億元，可是，實際上全省總開支的43%都被醫療體系吃掉。換言之，基本上所有本省的稅收都等於是半醫保稅;醫保稅變成專門針對私營企業及中下階層的額外稅。貝特曼說︰「很少政客或公務員付醫保稅，故此他們沒有切膚之痛。但是，企業家、小商人、中產階級家庭以及那些有幸找到僱主願意為其付此稅的私營企業僱員，都深知其中苦處。」
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