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日期: 2012-02-06 | 來源: 北美中文網 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
多倫多市長與6,000名僱員達成的臨時協議不但取得勞方史無前例的讓步，亦向其他工會發出同樣訊息，表明外判與裁員是在所難免的。福特主要針對去年12月31日屆滿的合約內的工作保障條款。擁有所謂“鐵飯碗”的非工會會員的市府員工，會因為工作被外判或技術革新被裁。
副市長荷禮狄表示，壹旦獲得加拿大公務員工會（CUPE）第416分會會員和市議會確認合約條款，“會讓市府更能控制工作團隊，俾使運作時更具彈性和效率。”他續說，各市府將會高度關注多市刻下情況，更認定納稅人是今次的贏家。事實上，市府壹直堅守立場，工會在某程度上亦如是。
工會讓步福特贏了
工會曾提出取消年資少於5年員工的工作保障，但市府威脅，假如無法就只有22年或以上年資員工，可以繼續獲得工作保障的協議，會於周日提出要工會讓步的整套方案。
觀察人員相信，勞資雙方要考慮的兩大要項：令福特將5萬多名市府員工團隊中裁掉7,000份工作的某些做法，跟其市議員兄長德加?福特提出將所有仍未外判的工作全數外判，當雙方從兩者中權衡輕重後，終於取得若幹共識。
福特的領導班子同時堅持有權自行安排員工上班更次，重新調動員工以及精簡被裁員工轉移職位的權利，同時給予員工輕微加薪幅度。工會方面則提出假如管理層更新舊合約的其余部份，工會會員願意凍薪。
CUPE第416分會會長費格遜（Mark Ferguson）跟市府代表，由周日凌晨12:01分最後限期後仍壹直在談判，直至早上8時30分左右，睡眼惺忪地在新聞發布會上宣布壹份新合約的“框架”。
約克大學法律學系勞工及就業法教授塔克（Eric Tucker）指出，加國其他市府和省府以及他們的工會，將會密切注視多倫多今次談判取得的協議。假如工會確實處處讓步，表示已進入的時代是工會在退避，但同時被搶去工作保障、工作控制以至其他在早前談判中獲得的種種好處。假如多倫多市府能夠成功取走這壹切，其他公共機構的工會就會知道，假如他們仍未准備面對這些要求，最好盡早預備。
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