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日期: 2013-05-06 | 來源: 新京報 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
廊坊富士康園區,宿舍樓外牆包裹著壹張大網。
早上6點,夜班工友回宿舍時,白班工友還在休息。
4月20日凌晨,廊坊富士康園區內仍在生產線上的夜班工友“抓空”閉眼休息。
4月24日及4月27日,富士康再發“兩連跳”:鄭州航空港園區內,壹名24歲的男子和壹名23歲的女工,相繼跳樓身亡。
流水線上的迷茫
此前,員工跳樓的慘劇就曾多次在這個全球代工巨頭裡上演。情況最嚴重的2010年中,有多達拾余名工人從深圳富士康的樓上跳下。
單調的流水線生活和嚴苛的管理制度,被指是醞釀這些悲劇的“禍首”。機械壓抑的工作、沒休止的加班、突然而至的責罵、看不到未來的迷茫等,無不在考驗著富士康工人、尤其是“新生代工人們”的心理承受能力。
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