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日期: 2005-11-02 | 來源: 辣椒城 | 有0人參與評論 | 專欄: 留學相關 | 字體: 小 中 大
加拿大各大學中目前有大量中國留學生，其中不少人希望在完成學業後，回國找到壹份高薪工作。然而現實證明，大陸高級就業市場競爭激烈，“海歸派”未必能輕易實現理想，近年來學成回國後長期待業者不乏其人。
大陸壹些報刊甚至尖刻地問，“海龜”（海外歸來的留學生）怎麼變成了“海帶”（待業者）？“環球郵報”在最新的“中國崛起”專刊中，也報導了這個令“海龜”們失望的現實。
胡嚴明（譯音）的遭遇就是個很好的例子。他在渥太華大學取得商業管理碩士學位，畢業後又在加國壹顧問公司任職。去年決心海歸時，他躊躇滿志，滿以為能輕易在跨國公司找到壹份高薪工作，但在長達6個月的失業後，只找到壹份臨時合同工作，薪水則只有他期望的叁分之壹。
“環球郵報”指出，中國大陸壹方面有成千上萬資歷不亞於胡嚴明這樣的“海龜”，壹方面本地大學每年有更多高水准的畢業生進入就業市場，而後者的薪資期望值壹般遠較海外留學歸來人士低，導致“海龜”們競爭難度加大，逐漸變成了“海帶”。
的確，薪水期望值過高是“海龜”們普遍存在的壹個問題。胡嚴明承認，壹開始他認為要找到壹份月薪 2 萬元人民幣的工作並不難。他把自己的簡歷發送給 50 家公司，親自走訪了另外數拾家公司，並積極給潛在的雇主打電話，和參加人才市場招聘會，但在努力尋找工作的漫長 6 個月裡，只有 4 家公司給他面試機會。
壹些公司壹聽到胡嚴明的薪資期望值，就不考慮聘用他，另外壹些公司則擔心他資歷過高，會對主管構成不必要壓力。此外，大陸本地培養的此類人才大量出現，而且“要價”不高。事實上，在過去4年裡，激烈競爭使“海龜”的薪資水平平均下降了40%。
胡嚴明說：“大陸每壹省份現在都有來自世界各國的人才，競爭實在是太激烈了！” 他還羨慕那些沒有出過國的年輕壹代，稱他們住著高級公寓，開著豪華轎車，生活拾分富裕。
胡嚴明最終在加中商會找到壹份合同制工作，月薪只有7000人民幣。他無奈地表示，如果自己堅持2萬元的薪資期望值，現在壹定還在做“海帶”。
據壹項統計，35%的“海龜”找不到工作，以致許多人最終甚至接受2000多元人民幣的月薪。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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