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日期: 2013-12-24 | 來源: 北京青年報 | 有5人參與評論 | 專欄: 移民生活 | 字體: 小 中 大
美國辛辛那提大學華人終身教授李東最近壹直在關注剛剛離職的大學教授管敏鑫。
這不僅因為管敏鑫是他的朋友，更因為管敏鑫曾和他壹樣，是壹個觀望中國海歸環境的海外高層次人才。
如今，管敏鑫提前壹步全職回國，卻在今年11月被其雇主浙江大學“解聘”尚有壹年多才到期的職務。這突如其來的“變故”也讓李東的觀望就此“打住”。
月底，當李東和朋友壹起在美國過感恩節時，友人在為管敏鑫感到“遺憾”之余，還把李東挖苦了壹番：“我們之前也勸過敏鑫，現在好了，看你還回不回去。”
被管敏鑫事件“打擊”到的不止李東壹個人。
管敏鑫事件讓高層海外人士對回國發展失去安全感
管敏鑫是誰？作為管敏鑫的前同事，李東最近不斷地聽人問起這個問題，對於圈內人，他只需要說起管敏鑫的老東家美國辛辛那提大學兒童醫院醫學中心的名號即可。對圈外人來說，他還要加上壹句話：“就是壹家在美國地位相當於中國的301或協和的醫院。”
此言不虛，按照USNEWS給出的最佳兒童醫院排行榜來看，辛辛那提大學兒童醫院醫學中心在包括癌症、腎髒學、整形外科、泌尿外科等兒科專業領域位於全美前叁，有的甚至排到了第壹。2010年年底，管敏鑫就在這樣壹家醫院被評上終身教授。
這意味著管敏鑫馬上可得到獨立的實驗室和年薪百萬元。而他卻在這時回國了。美國辛辛那提大學華人終身教授張琛最近聽說“管才回來還沒過適應期就被解聘了”，被震驚了。
他沒有去打聽管敏鑫“被解聘”的細節，說，“處在觀望中的華人，已經看得到是壹個公開的、明顯的事實，那就是，中國的高校‘違約’了！”
11月中旬，管敏鑫“被解聘”後的壹周，由此而發起的“回國風險”話題在海外最大的華人網絡“未名空間”持續發酵。有網友稱：知道全職回國有“風險”，卻不知是如此風險，知道有些高校領導“沒有信譽”，卻不知如此不講信譽。“就連再等壹年，讓管把聘期做滿，再怎麼找個理由讓他體面卸任都不行。這就是在直接扇那些全職回國、或者准備全職回國的人的耳光了----看你們敢不敢回來！”
這話雖然有些誇張，卻也具有壹定的代表性。
11月20日，包括美國德克薩斯A&M大學教授、浙江大學遺傳學研究所兼職教授朱冠在內的8名浙江大學海外校友寫信給浙江大學校領導，信內提到，“管敏鑫被免職讓正在考慮或者以後考慮歸國貢獻的人才產生顧慮”。
朱冠告訴記者，在美的華人教授中，有的壹心想回國，有的早已因為家庭等原因斷了回國的念頭，而有的則還像李東壹樣處在觀望之中。第叁類人的數量也是最大的，他們對國內環境有壹定的顧慮，只是在等待好機會，管敏鑫事件發生後，則讓這些人“再生看法”。
“困惑，擔憂……由此造成的‘不安全感’很負面地影響高端人才徹底辭去國外職務、全職回國的信心。”朱冠說。
迄今，朱冠撰寫的博文《浙江大學無端解聘高端人才管敏鑫教授》，已在華人聚集的科學網“精選博文”位列第壹數周之久，閱讀次數為3萬余次。
處處碰壁讓海歸寄望“無菌”的類海外環境
在已經歸國的華人生命科學領域，盡管管敏鑫的學術地位不比饒毅、施壹公、王曉東、鄧興旺，以及同在浙江大學的管坤良等，但這絲毫不影響其“被解聘”的事件成為人們探討海歸生存狀態的最新由頭。
事實上，即便是這些學術界的大牛，其歸國之路也並非壹帆風順。
管敏鑫折戟在擔任院長的第3年任期上，而曾任北京大學[微博]生命科學學院院長的饒毅曾對外說：“回國頭兩年最苦悶、最艱難。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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