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日期: 2006-10-26 | 來源: 千龍網 | 有0人參與評論 | 專欄: 幼兒教育 | 字體: 小 中 大
美國壹位心理學家在新書中論證說， 你在職場中是獲得成功還是失敗與你擁有壹位什麼樣的父親有關。5種父親影響個人前程
據路透社5月13日報道，美國臨床心理學家斯蒂芬·波爾特撰寫了壹本名為《父親的因素》的新書。他在書中列舉了能對子女的職業生涯產生重要影響的5種類型的父親——功成名就型、定時炸彈型、心態消極型、漫不經心型和富有同情心或導師型。
波爾特在書中寫道，定時炸彈型的父親是指那些常常在家中突然大發脾氣、暴跳如雷的父親們。擁有這種父親的人通常會在職場中察言觀色，知道如何去 摸清周圍人的脾氣和心情。
這些人往往能勝任人事經理或談判代表等職位。但擁有定時炸彈型父親的人也會在職場中缺少安全感或對他人不信任。
而即便是漫不經心型的父親也能影響到自己孩子的在職場的發展，因為他們總是對孩子灌輸在工作中回避困難和放棄挑戰的思想。但這種父親的孩子由於對父親的逆反心理往往會在工作中取得意想不到的成功，成為完全不同於他們父親的壹類人。他們通常還會對自己的領導產生不滿以至於自己創業當老板。
波爾特指出，不同類型的父親可以對自己的孩子在工作中產生不同的影響，影響他們是否能與同事相處好，是否具備創業精神，是否為工作擔憂過多，是否玩命的工作，以及是否能夠成為老板等。
育子案例：《叁字經》中伍代的竇燕山5個兒子都成了當朝官員，在當時是個成功父親典型。他在做父親以前曾經是個奸滑的商人，後來改過做了壹個受人尊重的好人，這才有了成功培養5個兒子的佳話。
從他的故事就可看出父親的人格力量對孩子的影響有多大。其次，父親影響力的大小還要看他在社會中的地位如何。最後，還要看父親在家庭中的地位。
父親的優點是心胸開闊，實踐范圍相對母親要廣泛壹些，在壹些重大問題上比較理智，看得長遠。而且成熟的父親應變能力也較強。所以我認為父親在家庭中的作用主要是兩個。壹是建立良好的家風，贰是做好家庭關系的導演。父親不必像母親那樣事事都關心到，但是關鍵時候必須能夠緩解家庭矛盾，減少沖突。為父之道，我覺得也講究壹個“有所為有所不為”。
父親在家庭中的角色在現在的中國還是處於壹個過渡時期。中國歷史上講究“男主外女主內”，經濟地位決定了父親的地位比母親高，再加上“嚴父慈母”的傳統模式，造成了子女懼怕父親，與父親有心理距離感。即使是現在我們也經常聽到母親訓斥孩子時說：“你再不聽話，我回去告訴你爸！”
不過這種情況在城市裡正逐漸減少，相反在女性地位不斷提高的今天，父親過分溺愛、縱容孩子的情況正逐漸增多。我在不久前用問卷形式對北京市961名初、高中生進行了調查，調查數據表明父親過分保護孩子的占33.9％，父親過分幹涉孩子的占30.4％，而大部分父親對孩子的物質方面充分關心，對孩子精神上的關心則明顯不足。
最怕孩子說我沒用。在我們的采訪調查中，爸爸和准爸爸們表示被孩子說成“沒用、懦弱”是最不願聽到的字眼。
40％的受訪爸爸在孩子出生後感到壹種從未有過的壓力，最擔心事業上無所作為，孩子長大後會認為自己沒本事；34％的受訪爸爸說孩子出生後，他們不再“逞英雄”，遇事能躲就躲，因此最擔心被孩子看見後，說自己懦弱、膽小；34％的受訪爸爸和准爸爸最擔心當著孩子的面夫妻爭吵。
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