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日期: 2014-10-10 | 來源: 孫凌夢 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
日前，世界上最大的職業社交網站LinkedIn公布了其利用自己的數據，統計出的大學就業排名榜。官方對大學排行榜的統計依據，是近八年內大學畢業後從事主修專業的畢業生，在業內特定公司任職的百分比。
以下是官方對大學排行榜的統計依據：
基於就業結果的大學排名
如今，學生們正前所未有地湧向學院，因為他們想找到工作，而且是理想的工作。對於學生和家長而言，他們最終關心的，是哪些學校可以讓孩子們在畢業後找到壹份理想工作。而這正是我們的作為之處。
通過分析來自世界各地，超過3億LinkedIn成員的就業模式，我們總結出數種職業內的理想工作，以及這群從業所畢業的大學。因此，我們得以根據這些大學畢業生的就業結果，來對大學進行排名。
什麼是“理想的工作”？
我們將“理想工作”定義為，行業內令人青睞的相關公司裡的某個職位。例如，我們將“理想的金融工作”定義為金融行業內，相關公司的壹個金融職位。
首先，我們要定義各領域中令人青睞的公司。我們讓業內成員的職業選擇來決定，各個公司的受歡迎程度。舉個例子，假設有A、B兩家公司。如果有很多金融專業人員，從A公司離職，到B公司工作，數據就會顯示B公司中的金融職位會比A公司更加理想。這是基於壹名專業人士從壹家公司跳槽到另壹家公司的假設之下，那麼她就為後者投下了堅定的壹票。
由於不是每個畢業生都對同壹專業領域感興趣，只有識別在畢業後從事同壹領域的畢業生才算准確。比如，當我們在“投資銀行員”的類別下排名壹所學校時，我們只考慮該校就職於投行內的畢業生。
此外，我們希望大學排名能反映出最近的就業形勢。因此，我們只考慮近八年內獲得學位的畢業生。
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