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日期: 2014-12-05 | 来源: 加西网 | 有1人参与评论 | 专栏: 时政动态 | 字体: 小 中 大
文/新民主党劳工发言人冼崇山(Shane Simpson)
这个月初，加拿大独立商业联盟(CFIB)发表言之有物又强有力的呼吁，要求全面检讨临时外籍劳工计划。这些中小企业检视本项计划，得出与新民主党、工会领袖及人权倡议者相同的结论─我们需要一项计划让申请公民之路更为清楚，而不是现有计划变成滥用廉价劳工的窗口。
遗憾的是省长简蕙芝并不同意，反而企图用这个有瑕疵的计划，提供给多国企业藉此回避卑诗劳工问题，引进外劳为液化天然气(LNG)计划提供廉价劳工。
当新民主党得知卑诗劳工不足以满足液化天然气所需职位，解决之道并非继续剥削临时外劳，而是邀请这些从其它地方来的劳工，到本省永久定居建立新生活。继续扩大这项剥削临时外劳的计划，违背了本省和本国的最佳利益。
尽管省长简蕙芝宣称这项计划能提供申请公民，事实上临时外劳从事入门性质的工作，在卑诗省现行政策下根本没有机会成为公民。对大多数外劳来说，唯一能成为公民的管道是透过省提名计划(PNP)。一名临时外劳若想符合资格，至少每年必须赚得2万1千2百82元，这项金额超过他们所能赚取的最低时薪全职工作。
如果他们有家人需要抚养，例如小孩、配偶或是父母─甚至即使这些家人将留在原居地的国家─这项收入门坎仍然会提得更高，让家庭团聚更加困难。如果临时外劳在特定行业例如零售业打工，他们将完全失去申请移民的资格。
临时外劳与加国公民或移民不同之处在于，他们受限于单一雇主，如果他们辞去工作就必须离开这个国家。 如此巨大又不对等的权力关系，加上疏于执行的劳工法，让这些外劳陷入危险境地，任人剥削却孤立无助。
这种劳工关系是错误的，不仅对临时外籍劳工不公平─如此玩弄法律，更对全体加国劳工和企业带来恶劣影响。卑诗自由党纵容这种滥用行为不受约束，等于是为不良雇主创造违法的诱因，希望藉此省略劳工的基本福利，例如假日和超时工作的薪资，用临时外籍劳工取代本地劳工。
长久以来新民主党一直提倡：任何有资格在本地工作的人，就应该有资格留下来成为移民。我们深知传统移民制度对加拿大带来好处，更为家庭创造在这片土地永久生活的机会。
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