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日期: 2015-08-18 | 來源: 觀察者 | 有0人參與評論 | 專欄: 90後 | 字體: 小 中 大
微信朋友圈有爸爸媽媽加入已經足以讓人提心吊膽，有些動態已經都不敢發，如果設置訪問權限被發現後更是死無葬身之地。現在又來壹個領導邀請添加為好友，不是忐忑不安嗎？怎麼辦？同不同意老板的請求？近日，廣州天河的壹家公司發生了這樣壹件事，90後女下屬拒加男領導微信，結果被炒魷魚了，在網上引起了網友們的紛紛吐槽。現如今，加微信安排工作，已經成為好多企業領導布置任務的趨勢了，那麼海南海口市的上班族怎麼看這個事情呢？
網絡圖
海南上班族：工作與生活很難劃清
近日，有媒體報道，90後的小杜今年6月入職廣州天河壹家快消品公司作為業務類文員。從入職以來，部門男領導就要求加她的微信，說有工作安排需要在微信群裡面通知。小杜為保護自己隱私，壹直不願意通過領導認證，並堅持工作的事情就在公司處理，微信是私人的，她不願意把工作帶到生活中。不料8月初，公司人力資源部以不配合領導工作為由，辭退了小杜。理由是男領導反映其不肯通過微信驗證，無法安排工作。
看到這個新聞，海口市民李先生認為“男領導”也太任性了，有些小題大做，估計是覺得小杜不尊重他，不給他面子。即使企業流行利用微信安排布置工作，但是畢竟同不同意添加領導為好友，是個人自由，不能因為這個而炒人家魷魚，既然下屬不喜歡使用微信開展工作，可以換另壹種方式，只要工作順利開展，方式無所謂，領導應該多為下屬著想。
“人在江湖漂，還得把腰彎，現在的企業都領導都會加員工的微信，像我們公司，還要求要用自己的微信號為公司宣傳，轉發公司的好人好事，宏偉藍圖，為了生活，沒有辦法，還得用自己的微信為公司宣傳。”在化妝品公司工作的小蘇說，為了工作，又不想影響私人生活，可以重新申請壹個微信號用於工作，沒有必要得罪領導，同意加微信也是尊重領導的壹種形式。有時候想劃清工作與生活往往很難做到，既然進入公司，就要遵守公司的規章制度，要學會變通。如果領導非得加你微信，那就加唄，領導開口了，拒絕總是不好的，再說也沒有什麼秘密，其實也不會沒有私人空間，朋友圈發壹些情緒的動態不讓領導看到就可以了。
相關人士：微信在電腦前比不上QQ
互聯網專業人士分析，微信和QQ目前是最多人使用的聊天工具，QQ和微信，分別占領者電腦PC端和手機移動端已久。
在工作中，我們以QQ微信交流為最多，不管是公司還是朋友，為了交流溝通方便，基本上都會建立公司朋友群或者討論組，而壹些中年老板相比QQ來說，更喜歡用微信，因為微信裡面有不少人發布行情，產品動態之類的新聞信息，同時出差過程中也方便使用。
有不少領導認為微信可以增加工作效果，其實，如果是在電腦前工作的人，QQ要比微信方便很多，畢竟工作的時候，也不會經常拿著手機看微信有沒消息，所以QQ群很方便，不過也是針對辦公室白領，對於業務來說，經常在外面跑，用手機上網，微信的優勢會體現得更明顯。
律師分析：可請求行政部門出面協商
那麼，因為員工不同意加入微信，領導是否有權利直接辭退員工？領導的行為是否合法？國際旅游島商報記者就此采訪了海南某律師事務所黃律師。
黃律師認為，職工與用人單位的勞動關系自用工之日起成立，受到我國《勞動合同法》調整規制。《勞動合同法》對用人單位辭退員工的條件具有明確規定，不得隨意解除與勞動者的勞動關系。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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