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日期: 2015-10-14 | 來源: BBC | 有0人參與評論 | 專欄: 深夜八卦 | 字體: 小 中 大
中國廣州壹家公司推出了壹項獨特的“孝順稅”，從公司員工的工資中扣除5%到10%的錢，直接打入員工父母的帳戶。
該公司希望通過這個做法來提高員工的道德價值以及孝道。
因為在中國，孝順父母是中國社會的傳統文化價值。
然而，當這壹做法被當地的媒體廣泛報道之後，也引起了人們的熱議，有人認為該公司的做法太過了。
但該公司的壹名發言人表示，公司的許多年輕人來自於農村，所受的教育水平有限，因此公司希望能夠“鼓勵他們盡孝道，並維持公司頗具同情心的形象”。
據信，這個政策已經在該公司實行了叁年，從招聘員工那天起就說明白，如果員工不願意將得不到雇用。
該公司員工的每月的平均基本工資為3000元人民幣，公司將自動扣除已婚員工5%、單身員工10%的工資，打入其父母的帳戶。
公司還經常舉辦定期講座，教育員工要盡孝道等。
熱議
但有些人對此頗有說辭，他們認為，公司的工資是發給員工的，並不是發給員工父母的。
而且，他們認為孝道是發自於內心的，不是強制性的。
還有人說，這家公司太幹涉員工的私生活了。
壹位網友在微博上寫道：孝順是孝順，工資是工資。工資是給員工的，又不是給父母的，公司應該管好自己的事就行了。
另外壹名網友說，該公司的初衷是好的，但是可能方法值得商榷，孝順應該來自內心才對。
還有壹些人認為，公司這樣做還可能違反了員工的權利。
當然，也有表揚該公司這種做法的，他們說就應該鼓勵孝道。
壹位網友說，現在的壹些年輕人就知道掙錢自己花，很少關愛他們的家人。
中國曾在2013年通過壹項法律，鼓勵孝道，要求在外地的兒女必須經常回家探望年邁的父母。
中國已經迅速進入老齡化社會，養老問題將是壹項拾分艱巨的任務，尤其在中國的養老保險和社會福利制度仍然不太完善和健全的情況下。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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