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日期: 2015-10-30 | 來源: 加西網 | 有2人參與評論 | 字體: 小 中 大
(加西網報道)房子買不起、蔬菜吃不起，牛肉買不起，油加不起，老婆娶不起，孩子生不起。。。。小編都快成傷心太平洋了。。。。
終於來了壹條，喜大普奔聲勢很大的樣子。。。。
渥太華智庫組織加拿大會議局(The Conference Board of Canada )說，預料非工會雇員明年的加薪幅度2.6%，略高過預期的2.4%的通脹率。
美國的加薪預期明年和今年相同都是3%，這就是加、美之間的差距啊。。。。。
如果在Saskatchewan省，那麼恭喜你，這裡的工資將是全國最高的上調預期，3.2%，確實是拉仇恨啊。
加拿大會議局說，預料政府機構雇員的薪酬增幅最高，衛生行業的增幅就最低，平均增幅2.3%。
很不幸，如果你在BC省可能是最低的平均加薪預期僅為2.3％。
雖然很少，但是總比不漲的好吧！
加拿大近六成管理層願加班博取加薪或升職
2015年的實際增幅為2.2%，比預期的2.6%低。據說是因為加國各行業的經濟表現未達到預計的水平。
時日艱辛，加拿大與美國有近六成的管理階層願意加班以爭取老板加薪或升職。
北美洲最大獵頭公司之壹的Express Employment Professionals最新的調查發現，只有壹成人希望減少工作時間。
Express獵頭公司首席行政總裁表示，由於聯邦政府的法例和大選期間的各種宣傳，讓工作時數成為壹個熱門的話題。
這次的調查結果顯示，員工願意工作更長時間，只有少數人希望減低工時。
無論是基於工作需要或個人的原因，均體現出北美洲的職業道德；當然有很多雇員額外努力工作，是期望能較其他人有更優異的表現，獲老板加人工或升職。
獵頭公司在今年7月向加拿大和美國872名與該公司有聯系的雇主進行調查，58%的受訪者希望增加工作時間，10%希望減少工作時數，有33%則希望工作時間不變。
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