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日期: 2016-03-15 | 来源: 澎湃新闻网 | 有0人参与评论 | 专栏: 跨性别政策 | 字体: 小 中 大
贵阳青年小陈因“爱穿男装，形象与公司要求不符合”，工作一周后被贵阳市一家体检中心辞退。此事经当地媒体报道后引起大众关注。
3月7日，小陈向贵阳市云岩区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求拿回工资和赔偿金。3月14日，小陈告诉澎湃新闻：“今天收到受理通知书，已经确定立案了。”
一身男装的小陈拿着劳动仲裁委员会的受理通知单
律师：体检中心违法
去年4月，小陈入职贵阳慈铭体检中心，作为一名健康销售顾问被试用，7个工作日后，被通知不用来上班了。“他们说我是同性恋，有损公司形象。”小陈说。
“以前我不懂法，觉得遇到这样的事也许都是命，今年1月去参加了一个法律研讨会后，我才知道这个事其实慈铭已经涉嫌违法解雇，才想到要维护自己的权利。”小陈告诉澎湃新闻。
3月7日，小陈向贵阳市云岩区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求拿回工资和赔偿金。
小陈所在单位人事部负责人金主任曾就此事对《贵阳晚报》称：“小陈在打扮上确实和我们的要求有出入。”他认为，男生和女生在打扮上应该要有明显的区别，小陈过于男性化的打扮确实也是其被辞退的原因之一。
深圳维德公益律师黄沙对此表示，“就工作来说，应该看实际工作能力。跟性别表达，以及穿着没有关系。《劳动法》没有规定因为这个问题可以解除员工，所以它是违法的，他们违法解除了劳动合同。”
前年，小陈曾在一场公益演讲中为跨性别群体发声。
跨性别工作者的就业困境
小陈为“女跨男”跨性别，虽生理性别为女性，但自我认同为男性，并以男性的身份生活、打扮，在网络上自称Mr.C。“我是跨性别，不是女子，称呼也别牵扯任何和‘女’有关的字眼。”小陈说。
前年，小陈曾在一场公益演讲中说：“我知道我不是个男人，渐渐地我明白我很有可能也不是个女人，问题是我们当前生活在一个要求我们非男即女的世界里。”
这也是美国跨性别运动者凯特·伯恩斯坦讲的一句话。
小陈说，工作后，经常被要求穿女装，要打扮得很“女人”，似乎不这样就被认为无法胜任工作，因此被迫频繁更换工作，“似乎只有自己创业才能避开这种性别歧视。”
“我应聘的是销售岗位，在衣着上没有规定和要求”。小陈向澎湃新闻表示，自去年被慈铭体检中心辞退后，至今没有找到新工作。
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