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日期: 2016-11-22 | 來源: 余軒博客 | 有0人參與評論 | 專欄: 叁星 | 字體: 小 中 大
近日，世界兩大電子品牌叁星和松下在馬來西亞同時遭到欺騙、剝削供應鏈工人和克扣薪水的指控。這些工人稱，他們被薪酬謊言所騙，護照被沒收，並被告知如果想在合同結束前返回尼泊爾要支付大量違約金。
被限制自由的工人（圖源：VCG）
《衛報》調查了為叁星和松下生產的30位尼泊爾籍工人，有些是叁星直接招聘的，但多數是中介公司雇用。為松下生產和組裝零部件的工人是轉包公司雇用的。叁星和松下都禁止供應商沒收護照或收取招聘費。然而所有被采訪的工人都稱，他們在尼泊爾向招聘機構支付了最多1,000英鎊（1英鎊約合1.245美元）。
他們還稱，到達馬來西亞後護照被沒收。按照馬來西亞雇用法這是非法的。工人們稱，這限制了他們的行動自由，政府可以拘留他們。沒有護照他們不能自由離職，不支付相當於3至4月基本工資的罰金就不能回家。叁星和松下都表示在對供應商的行為展開調查。
使用中介公司和轉包公司是外資企業在馬來西亞生產出口產品的普遍做法，但該國的勞工權利保護團體稱，這種制度容易被濫用。為叁星生產的工人稱，在他們表示不滿意工作想回家時，遭到中介公司主管的威脅。壹位工人稱：“他們說，如果你不工作，或不支付罰金就走人，我們就在馬來西亞埋了你。”
在《衛報》的報道提出多項虐待工人的擔憂後，兩家公司對尼泊爾籍工人提出的指控展開調查。他們還表示，每天要站著工作最多14個小時，沒有足夠的休息時間，上廁所的時間都有限制，還要償還高達1,000英鎊的招聘費——他們說必須繳納這麼多錢才能得到工作。這些工人稱感覺“受騙了”，他們是被騙到工廠生產和組裝在全球銷售的家電產品。壹位生產叁星微波爐的年輕工人表示：“我的心很痛，我得到的工作並非他們許諾的，我的工作很辛苦，而且沒有得到他們許諾的工資。”
對此，松下表示：“將對此事進行全面調查，我們將非常認真對待指控，事實上我們發現其中壹個供應商違法和違規，我們將要求和確保他們立即采取必要的補救措施。”這些工人還投訴了工廠內部的條件。壹位在叁星微波爐工廠工作的工人稱：“工作非常艱苦，12小時輪班工作，只有45分鍾吃飯時間，每2小時有7分鍾喝水的時間。”
亞洲人權觀察的副主管菲兒·羅伯特森（Phil Robertson）表示：“在馬來西亞的國際品牌必須認識到，代工廠商標准的經營方式是債務奴役式的，這帶來了惡果。從尼泊爾招人然後帶到馬來西亞工廠需要成本，如果這些成本不算入手機或微波爐或揚聲器的價格成本中，他們就會建立壹種希望工人來承擔的制度。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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