-
日期: 2005-11-29 | 來源: 多倫多信息港 | 有1人參與評論 | 專欄: 求職相關 | 字體: 小 中 大
華人新移民來到陌生環境、尋求壹份與從前工作背景類似的職務，確實有許多技巧需要注意。但有自信、肯於付出、以及真誠友善待人，有時比壹個無可挑剔的簡歷更重要。身為社區服務新移民機構的輔導員徐鐳，以自己親身經歷總結出的寶貴經驗，提示所有渴望找到“白領”工作的新移民。
據美國世界日報報道，肆年前自中國大連移民來到加拿大多倫多定居，此後徐鐳在尋找壹份適合自己的工作時，走過許多彎路。她畢業於英文本科、又獲得MBA證書、加上在外企叁年的工作經歷，比起許多新移民來說至少在語言上擁有優勢。但來到多倫多後她也曾在珠寶店“站過櫃台”，且壹做就是壹年半。徐鐳說：“別以為在珠寶店就是站在那裡賣珠寶首飾，其實店裡的活什麼都幹。”後來又到咖啡店做叁明治，而再次上學讀書、實習的機會讓她終於“成全了”移民的心願，找到了現在COSTI作為移民提供安居咨詢服務的輔導員工作。
徐鐳認為，大家都知道，政府及非營利機構內工作穩定、福利待遇好，但很多新老移民覺得沒有關系入門難，將其視為可望而不可及的“高門檻”。“很多人在自己什麼都還沒有做的時候，就自己先將各種困難想到了，於是裹足不前。”徐鐳說，這就是自信心不足的表現，是許多新移民、或過來叁、肆年還不能找到自己心儀工作的原因。“不去試，怎麼知道？”
徐鐳表示，事實上加拿大政府以及非營利機構每年都有大量空額需要新人補充，大陸新移民的不斷增加，也讓那些部門有意識地招收壹些講普通話的技術移民，應該說，進入政府部門、非營利機構的機會相對增多，“千萬不要讓自己先將自己難倒了”。
作為過來人，徐鐳特別希望與正在陷於找工“泥潭”、屢試屢敗的新移民分享的，是她對“與人打交道時的真誠、友善和不怕付出”的心得。她強調，友善待人、與周圍的人建立融洽的關系就是建立了你自己的“關系網”，因為“你不知道什麼時候、哪個人會突然幫到你。”“還有，無論是在做義工、還是實習的時候，壹定不要怕吃虧，不要斤斤計較，更多的付出所得到的常常出乎你的意料。”
徐鐳還指出了新移民在找工時普遍存在的壹些誤區，比如：上學、進修比直接去找工機會更大；再比如：政府部門或非營利機構內部有熟人機會大。她不否認，上學和機構內部有熟人，對於獲得信息快、面試機會有幫助，但最終老板錄用哪個人因素很多，或許取決於那個人的工作簡歷更適合那個位置、或許那人面試表現更讓雇主滿意。徐鐳強調，她本人很欣賞加拿大的人文環境，認為“這裡有比較公平的競爭環境。”
在前不久新概念培訓學院舉辦的“如何成功找到政府內工作”講座上，徐鐳的坦率直言讓到場聽眾受益匪淺，有超過百人到場，不少人向徐鐳提出自己的疑問，場面拾分活躍。徐鐳現任職由加拿大政府資助的非盈利組織COSTI，從事為新移民和找工作者提供免費就業咨詢和指導服務，包括安家、教育、求職壹對壹指導。多年的工作經歷使其對於技術移民如何尋找到加國政府內的工作有深入了解。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接: