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日期: 2017-01-31 | 來源: 僑報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
【僑報編譯巴斯聞1月30日報道】讓員工在家工作可能對雇主和職員是壹種雙贏舉措。
據有線電視新聞網財經頻道（CNN Money）報道，《全球職場分析》（Global Workplace Analytics）披露，對雇員而言，某些上班時間或全部上班時間都能選擇遠程辦公形式，對絕大多數全職員工都有吸引力，因為這樣可以減少通勤所需的時間和費用，而且能夠較好地平衡工作與家庭之間的矛盾。
對雇主而言，遠程辦公也能節省成本。它能減少辦公空間和行政開支，因為每天總有壹定百分比的工作人員會不在公司裡。
遠程辦公也能吸引人才。最新研究發現，遠程辦公能促進員工的參與意識。對某些像戴爾（Dell）這樣的公司，遠程辦公現在已被視作是壹種核心商業經營模式。
因為這些林林總總的好處，難怪許多公司，從大型公司集團、政府機構到初創公司，都把遠程辦公選項當做重要福利大肆炫耀。
就業網站“靈活時間工作”（FlexJobs）從其數據庫中所列的4萬7000家公司中揀選了百大遠程辦公企業。
這100家公司跨越了多個行業，從醫療衛生、IT到教育、金融和政府等部門。
例如，在線教育課程提供者K12就列出了壹個求賢廣告，希望招聘壹名全職的語音語言病理學家（speech language pathologist）。
醫療保險公司Humana在招聘壹名教授“醫療照顧保險風險校正”（Medicare Risk Adjustment）的編碼者。IT服務兼政府承包商CACI International 則在招聘壹名視頻系統工程師和聯邦背景調查員，該職位將負責審查接觸敏感政府項目的候選人。
以下是美國允許遠程辦公的前20家雇主：
1，UnitedHealth Group；2，戴爾；3，聯邦農業部；4，Xerox；5，Humana；6，IBM；7，CyberCoders；8，SAP；9，Salesforce；10，IT Pros；11，Allergan；12，Anthem；13，K12；14，PAREXEL；15，CSRA；16，CACI International；17，Kelly Services；18，富國銀行（Wells Fargo）；19，Robert Half International；20，CSI Companies。
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