-
日期: 2017-05-03 | 来源: henry001博客 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
工作后，领导经常会给我很多不是我工作范围内的工作，有时候明明是其他部门的工作也让我做，他自己的工作也让我做，有时候甚至占用周末，而且这些都是些学不到东西的零碎活儿，我们自己有职业追求，现在每天自己的工作都被打乱.下面来简单介绍：1.当工作职责明确后，再采用“先赞扬后婉拒”的方式，效果更好。
小军在某公司任职，他的工作是活动内容策划。由于其自学了排版设计，海报和排版他很擅长，但并不在其工作范围内。
有一次公司的设计师临时有事，小军便自行做了排版，效果还不错。领导突然灵机一动，以后需要设计师赶工的活他交给小军帮忙去做。
起初，小军不懂拒绝，每天加班到深夜。本来工作任务繁忙，再加上领导的额外要求，他越来越感到工作压力。
有一次，领导又来安排排版工作，小军说：“领导您好，非常感激你的知遇之恩，让我在排版上技能更娴熟。领导我觉得目前我不是专职做排版，效果跟专业人员比逊色很多，而且时间消耗久，最近两头分心，内容策划也不如以前。还望领导交与专业人士，这样专业人干专业活效果更高效。”领导听懂了小军的意思，也认识自己一味地赶工忽略了小军的感受，为此领导开始让专业的人做专业事，人手不够时另招了设计师，公司效率更加高效。
先赞扬后婉拒，是拒绝领导的合理方式，切莫因一时气愤直接拒绝或忍气吞声自己累到死。
2.领导喜欢安排杂活给每天看似清闲者，而且这种人也不好意思拒绝。工作我们要表现忙碌些，干完自己的活也别四处张扬，玩手机，要在座位上继续埋头苦干，这样杂活被安排的就少些。
小闪在某家公司任职，他工作效率高，忙碌起来水都顾不上。记得，有时领导交给他一天的工作任务，他埋头苦干不拖延，半天就搞定了。
然后他开始在工位上闲聊，玩手机。领导看到如此情形，便又安排了一些工作外的任务给小闪，比如修改发言稿的错别字和措辞等。小闪不好意思拒绝，只能继续忙到加班。
其实，很多情况下领导交给杂活都是你表现过于清闲。按时保质完成领导任务是比较好的方式，切莫因为效率高效而四处炫耀，这样只会让你越来越忙。领导也会感觉你的工作量不饱满，只能给你安排更多杂活。
平时表现忙碌些，可以避免很多额外的杂活，也有适当的理由婉拒领导.- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见