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日期: 2017-06-16 | 來源: 蘇梵博客 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
壹周能多休幾天，是很多工作族夢寐以求的事情。但在日本，“不不，我們不要”，很多日本人並不接受企業“周休叁日”的好意，還給出了各種“奇葩理由”。
日本上班族的壓力大，加班對職場人士來說是“家常便飯”，“過勞死”事件屢見不鮮。基於此，日本政府和企業壹直在想辦法緩解日本上班族的壓力。2016年10月，日本政府通過了首部《預防過勞死等對策白皮書》，匯總日本企業員工長時間加班、“過勞死”和“過勞自殺”等情況，介紹相關法律法規及預防措施。
作為措施之壹，“周休叁日”制度正逐步在日本社會推廣。日本大型物流企業佐川急便近日宣布，將面向正式員工中的卡車司機引進每周休息叁天的制度，以提升企業吸引力、防止人才流失，並在東京都和山梨縣啟動“周休叁日”制度來招聘正式員工。
讓習慣了加班的日本職場人士“周休叁日”反倒讓他們不適應(圖源：AFP)
但是出人意料的是，很多日本市民並不接受企業的“壹番好意”。根據日本媒體的調查，不少民眾反對該制度。
佐川急便並不是第壹個“吃螃蟹”的公司。據新華網消息，日本優衣庫的母公司迅銷集團2015年10月就對旗下1萬名雇員、約為總雇員人數的20%實行“周休叁日”制度。只要員工願意將每天八小時的工作時間延長至10小時，在保證每周40小時工作時間的前提下，他們可以選擇每周休息叁天，工資待遇不變。
此舉目的也是為了降低員工的離職率，給那些需要照顧老人或小孩的員工更多休息時間，在目前人才競爭激烈的背景下留住更多的員工。
“周休叁日”制度雖然延長了每天的工作時間，但是想想每周都可以享受“小長假”，還真是令人動心。然而，根據日本東京廣播公司電視台近日調查，有超過肆成民眾反對該制度。
壹名20歲正在找工作的男大學生說，他每天都想工作，即使每周休息壹天也無所謂，應該提倡讓想工作的人能工作，想休息的人能休息。壹名被某金融機構錄取的男大學生也反對“周休叁日”制度。他說：“與其每天工作10小時，連軸轉後再休息叁天，還不如每天定時定點下班，享受下班之後的休息時間。”對於日本的加班文化，他認為加班是完全沒有問題的，應趁年輕盡量多工作，等年紀大了各方面都熟練後，就能夠調整工作時間了。
40多歲的倉庫工人瀨下說：“學生的話倒還好，工作的人即使休息了也不知道該幹什麼，所以不休息繼續工作更好。”30多歲的公司職員水谷告訴記者，由於工作忙，他周六周日壹般只能休息壹天或者半天。在被問及是否想要更多休息時間時，他表示維持現狀就挺好。
最令人意想不到的是，這壹制度的最大反對者是日本的家庭主婦。不少主婦認為，老公在家時間越短越好，甚至不在家最好，因為夫妻在壹起時間多了會爭吵，不如各做各的事。還有主婦說，老公不會做家務，不工作留在家裡反而增添她的負擔。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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