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日期: 2018-03-07 | 來源: 加西網 | 有98人參與評論 | 專欄: BC NDP | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）今年NDP省府實施不少利民政策，如正在逐步取消MSP。同時，省府也實施了不少新稅制，其中對企業開征的薪資稅，也被壹些企業戲稱為工資醫保稅（ payroll health care tax）。
Abbotsford的苗圃Van Belle的業主最近感到很恐慌，不是因為霜凍，也不是植物出現害蟲，而是因為BC省NDP實施的的新工資稅（payroll tax）。
面對這項新稅制，Abbotsford的這家小企業不得不考慮提高其價格至少10％，凍結所有員工的工資，並且不雇用任何新人以抵消這項新稅成本的影響。
業主Dave Van Belle表示，這項稅收的成本至少為10萬元，可能高達15萬元。
NDP省府在最近的省級預算中宣布，逐步取消醫療服務計劃（MSP）的保費。 從2019年1月1日起，BC省開征工資稅，以支付醫療保費收入損失。
MSP將於2020年1月1日全部取消。
根據省府規定，就業支付薪資超過150萬元的企業將總薪資1.95％的稅率。
任何支付薪資在50萬元至150萬元之間的企業則支付較低的稅率，而工資低於50萬元的企業則不用支付這筆稅款。Van Belle認為，稅收將產生意想不到的後果，特別是對於像他這樣的小企業，目前並不支付員工的MSP保費。其中壹個後果企業決定不再雇用人員，而未來則選擇更多地依賴機器。
Van Belle稱不喜歡這項新稅制。他指 “政府的想法是讓所有其他人免費，但將成本轉嫁給企業。這意味著我們會雇用更少的人，並更多采用自動化。“
Van Belle苗圃常年雇傭約60人，目前有壹項可能需要逐步淘汰人員的利潤分享計劃。
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