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日期: 2018-11-21 | 來源: 網易 | 有0人參與評論 | 專欄: 臉書 | 字體: 小 中 大
圖1-Cal Hacks 5.0大學黑客編程比賽吸引學生們到加州大學伯克利分校參賽。
網易科技訊 11月20日消息，《紐約時報》刊文稱，在Facebook工作向來都是壹件美事，但在最近的壹次大學黑客松活動中，壹些年輕工程師對在這家社交網站工作的態度發生了改變。
以下是文章主要內容：
在Facebook工作聽起來很不錯。它的實習生壹個月能掙8000美元，初級軟件工程師壹年能掙14萬美元。食物是免費提供的。總部的園區環境也拾分優美。
但很吃香的計算機科學家對該社交網絡巨頭的態度正在發生改變。前不久的壹個晚上，在加州大學伯克利分校，壹群年輕的工程師聚集壹堂展示他們的技術才能，期間許多人說他們不願在該社交網絡公司工作。
圖2-19歲的工程學學生尼基·阿羅拉說，聽說很多Facebook員工甚至都不使用Facebook。
19歲的工程學學生尼基·阿羅拉（Niky Arora）最近獲邀參加Facebook加州門洛帕克總部的招聘活動。“我聽說過很多在那裡工作的員工甚至都不使用Facebook，”她說，“我不信任它的產品，因為Facebook他們所做的壹切似乎都是為了向人們展示更多的廣告。”
20歲的Emily Zhong是壹名計算機科學專業的學生。“出人意料的是，我的很多朋友現在都說，‘我真的不想為Facebook工作，’”她說，“原因涉及隱私問題、假新聞、個人數據等等。”
18歲的爵士·辛格(Jazz Singh)也在攻讀計算機科學。他指出，“之前，在那裡工作是壹件很光榮、很奇妙的事情。現在則不壹樣了，僅僅因為它做了你想要的事情，並不意味著它是在好事。”
隨著Facebook接贰連叁地卷入丑聞當中，壹些年輕的工程師們變得對該公司感到拾分不滿。許多人仍在那裡工作，但那些在那裡工作的人比以前低調了壹些。他們告訴朋友們，他們將努力從內部做出改變，也已展開了更加道德的工作來修復公司的聲譽。
Facebook在全球雇傭了3萬多名全職員工，該公司稱：“到2018年，我們雇傭的工程師比以往任何時候都要多。該公司還說，“我們依舊看到工程師社區興奮於加入我們公司的前景。”
這種態度的改變不僅僅發生在Facebook內部員工身上。在硅谷各地，科技公司的招聘人員說，求職者在面試過程中通常會問壹些更尖銳的問題，他們想具體了解公司會讓他們做什麼。職業教練說，他們讓科技公司員工向外部請求幫助，獲得應對道德困境方面的建議。涉及的問題包括：“我該如何避免參與壹個我不認同的項目？”和“我該如何提醒我的上司公司的使命宣言？”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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