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日期: 2019-07-29 | 來源: 加西網 | 有18人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）位於BC省Lumby的壹家牙醫診所開除了壹位玩忽職守的員工，沒想到老板還要倒賠錢。
據介紹，這位名為Mieka Mandalari的女員工是這家診所的牙醫助理，上班時間經常喜歡拿著手機發短信，甚至把顧客涼在那，自己忙著發短信。診所開會時也常常把手機藏在桌子下面忙著收發短信。
（圖源：Unsplash.com，photo by William Iven）
屢教不改之後，老板無奈把這位員工開除了。
然而，員工壹紙訴狀告上仲裁法庭，診所老板牙醫Paula Winsor-Lee還得賠償該員工$5,164，作為其在這裡工作過柒年的補償。
老板Paula Winsor-Lee醫生覺得很委屈，表示自己診所中有非常清楚的規定，上班時間禁止用手機處理私人事務，又前往BC就業標准法庭申訴，結論是維持原判。
Paula Winsor-Lee在證詞中說，自己曾多次作出努力，希望能把Mieka Mandalari當作團隊成員來對待。可惜公司的很多活動、party和培訓課程，以及公司付費請來的瑜伽導師課程等，這位Mieka Mandalari都不願意參加。
而Mieka Mandalari的理由是，每次活動都說不是必須參加，她當然有權利不去。如果老板明確說這是強制參加的，她自然會去的。
忙著發短信，是因為她家貓丟了，自己正在和先生著急的尋找貓呢！
可Mieka Mandalari畢竟在這個診所已經工作了近7年。
根據BC省雇傭法案的裁定，只有當員工出現重大違法違紀的行為後，老板無需支付多年服務的安撫賠償金，如員工盜竊、毀壞雇主的財物等。其他情況下，老板需向服務多年的員工支付開除的賠償金。
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