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來源: Edwin | 有0人參與評論 | 專欄: 失業保險（EI)專欄 | 字體: 小 中 大
本系列將散見於本網或其他網站的各種有關的失業保險的問題加以整理，集結起來，方便讀者查閱。Philip是北美中文網的專欄作者，他在去年特意為本網寫了壹些有關的失業保險的文章，本系列也包含了他的文章。本系列僅供讀者參考之用，不具備任何法律效力，不承擔任何法律責任。建議讀者想得到確定答案的話，最好到政府的相關網站查詢：http://www.servicecanada.gc.ca/，或咨詢專業人士。Philip的電話為604-725-5693，讀者有問題也可以致電向他查詢。
懷孕、育兒失業保險（我們也把它稱為津貼）（Employment Insurance: Maternity, Parental Benefits）
若你懷孕，生孩子，剛領養小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作，你有可能合資格領取懷孕及育兒津貼。
(1) 育兒津貼的期限為叁拾伍個星期，懷孕津貼是拾伍個星期。因此，懷孕津貼及育兒津貼加起來將長達伍拾個星期。若懷孕婦女需要先申請患病津貼（我們下壹章會講患病津貼），後再申請懷孕及育兒津貼，叁種津貼加起來也不可超過伍拾個星期。
(2)申請人必須在過去伍拾贰個星期裡曾工作過六百個小時（指受保工作），才合資格申請懷孕及育兒津貼。
(3)若父親及母親壹同分享育兒津貼的話，只要壹方已接受兩個星期的等候期，另壹方就不用履行這個條件。
(4)父母在領取津貼金期間，不需完全脫離就業市場，可保留壹些工作，並容許部份收入不用扣除，不扣除金額限於每周伍拾元或每周所得的育兒津貼的百分之贰拾伍，以較高者作計算。但領取懷孕津貼期間，所有收入將全部扣除。
懷孕津貼
懷孕津貼只發給親生母親，最長拾伍個星期，於孩子出生前後的壹段時間內。育兒津貼是給予孩子的親生或領養父母，最長叁拾伍個星期。親生母親可同時申請懷孕及育兒津貼。
懷孕母親最早可在預產前八個星期開始領取懷孕津貼，申請人須經過兩星期的等候期才可以開始領取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預產期之前的拾個星期放產假，然後立刻向加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請懷孕津貼金。
懷孕津貼金最多只可領取拾伍個星期，但會在嬰兒出生後拾柒個星期停止發放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這拾柒個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生後的伍拾贰個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領取拾伍個星期。
育兒津貼
嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達叁拾伍個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。這津貼可由母親或父親壹人領取或父母兩人共同分享這津貼金。只要壹方已接受兩個星期的等候期，另壹方就不用履行這條件。假若母親已在領取懷孕津貼金時經過兩個星期的等候期的話，在領取育兒津貼時也不用履行兩個星期的等候期。
育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領養兒童回家後當天起領取，這叁拾伍個星期的津貼金是不可以超越他們出生後或回家後的伍拾贰個星期。
若你的懷孕，育兒已領取完畢，但同時受到原有工作的雇主遣散(Lay-off)，不能返回工作的話，你可向就業保險辦事處申請普通失業金，加長你可領取津貼的期限。至於你可否加長期限或可加長幾多個星期，則要視乎你過去壹年曾工作過幾多個小時及你居住地區的失業率而定。
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