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_NEWSDATE: 2019-11-21 | News by: 滨海融媒 | 有0人参与评论 | 专栏: 职场指南 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
茶余饭后，同事们一起聊天的时候，总免不了要谈论工资。职场上每个人都想知道别人的工资，但却不想让别人知道自己的工资。
目前绝大多数公司都采取了薪酬保密制度，所以面对薪酬这件事，还是谨慎点好。今天我们也借此机会，谈一下，如果同事问你工资，你该如何回答。
1、职场规则：不要询问他人工资
在职场上我们一定要明白一些潜规则，更有利于我们职场不踩坑。在入职的时候，HR都会提醒不要随便说工资，有的公司会明文规定，员工之间不允许谈论工资，一旦发现甚至可能会被开除。
我曾见过一位领导对员工说：“你的薪资是根据你的工作能力定的，别总是觉得人家的事情轻松，自己的工作最麻烦。
你眼睛里只关注比你钱多的人，而不会去关注那些拿的还没你钱多的人。做好自己的事情，比什么都重要。”所以说在职场上，不该问的话别问，不该说的话别说。
2、反问法
你可以用反问法。如果他问你一个月多少的时候，你说：“可能跟大家差不多吧，你是多少？”你把问题抛给他之后交给他回答，如果他不回答，那么就这个话题终结，
如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数，这样就很好的避免了这个问题。也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。
因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。或许他嫉妒你工资比他高，明明看起来工作一样，为何比你低，他也许会找老板理论。
如果老板知道了，就会觉得你容易生事，能力低下，但是如果你用了反问的方式，就把主动权拿回来了，于是，就算是老板听了都会为你称赞。
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