-
日期: 2019-12-04 | 来源: 人人网 | 有6人参与评论 | 字体: 小 中 大
在美国待久了的小伙伴，有时候也会吐槽：哪里是天堂，生活有够无聊，食物也不合胃口，花了大代价离开国内的舒适圈，也不是没后悔过……然而，也有刚回国的华人说：“回国后刚开始觉得挺好，然而，过了段时间又发现……还是回美国好。”
（图文无关）
留美还是归国？
今天给大家推荐一篇文章，作者是一位海归女博士，由于家人的压力，几年前和丈夫一起选择回国了。
没想到的是，不管是在工作、交际或是衣食住行上，都感受到了极大的落差。连串的打击让她后悔当初的决定——海归千万要想好，能留在国外的尽量不要回来了。（附注：以下文章是节选，且因为物价变动关系，可能文章的金额与目前会有差异）
虽说现今的大陆正处于发展的阶段，有各种各样的机会，但关乎留美还是归国的抉择还是不能盲目。今天就来带大家看看我的经验谈：
首先讲讲我们的背景，我跟丈夫同龄，属于80后，没有孩子。在美国都博士毕业，目前在国内一线城市。关于工作：
1.我的工作
我专业是IT行业，在美国是属于热门专业，所以毕业后在美国工作了2年。刚好因为公司在大陆扩张，建立研发中心，所以我就要求回国。
我本来心里期待是工资不变回大陆，但是后来大陆的HR(人资)把我打击的稀里哗啦的，最后以年薪被砍了30%收场。我当时心里想算了，至少能回来跟丈夫团聚，就算损失点也就拉倒了。
但是新老板却认为我这样的工资还是高的，因为他还招了别的人。我的教训就是：如果要海归，就一定要有一个管理层的职位，一定不能像我这样随便就归。这样别人不但不重视你，反而会变本加利的欺负你。我觉得是因为我们在美国很多年了，习惯了对人Nice。根本不会去想这些乱七八糟的东西，于是别人就觉得你是傻子。
2.丈夫的工作
丈夫是属于裸归的，毕业后就被父母忽悠回来。他是在一个央企，一家国有银行的总行。
这份工作表面上看来挺风光，其实是超级鸡肋。国内的银行的管理模式很怪，总行就是个大机关，并不涉及具体业务。主要任务是管理下面的上百家分行，也正是因为如此，所以国内的人都觉得这是个超级好的工作。
他的那些同事各个都是钉子。要么家里为高干，要么父母为他们银行的战略客户，要么是部队的。可问题是同事们基本上不是什么好大学毕业的，还有不少海归，99%都是英国或美国10个月拿来的硕士。
基本上这样的人是不干活的，因为他们都很有背景，不用干活，老板们也不敢让他们干活。
我丈夫是个非常聪明，也是个很认真的人。老板好不容易有个能干活的，就使劲用。他基本上是每天加班，周末几乎没休息过。国庆全加班，同事们也把活都扔给他干，谁叫你能干的。于是丈夫就成了他们部门的劳模。
他们老板还是非常赏识他的。但是，他做了2年后身体严重透支，老板跟他来了一句，我们这部门99%的人是不想上进的，因为想上进的人都没前途。于是老公彻底崩溃。
来说说丈夫的待遇吧，国企招聘时居然不跟你谈待遇，你只能到内部去打听。而他的工作是他父母给找的，去上班前搞的神秘。
- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接: