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日期: 2019-12-04 | 來源: 人人網 | 有6人參與評論 | 字體: 小 中 大
在美國待久了的小伙伴，有時候也會吐槽：哪裡是天堂，生活有夠無聊，食物也不合胃口，花了大代價離開國內的舒適圈，也不是沒後悔過……然而，也有剛回國的華人說：“回國後剛開始覺得挺好，然而，過了段時間又發現……還是回美國好。”
（圖文無關）
留美還是歸國？
今天給大家推薦壹篇文章，作者是壹位海歸女博士，由於家人的壓力，幾年前和丈夫壹起選擇回國了。
沒想到的是，不管是在工作、交際或是衣食住行上，都感受到了極大的落差。連串的打擊讓她後悔當初的決定——海歸千萬要想好，能留在國外的盡量不要回來了。（附注：以下文章是節選，且因為物價變動關系，可能文章的金額與目前會有差異）
雖說現今的大陸正處於發展的階段，有各種各樣的機會，但關乎留美還是歸國的抉擇還是不能盲目。今天就來帶大家看看我的經驗談：
首先講講我們的背景，我跟丈夫同齡，屬於80後，沒有孩子。在美國都博士畢業，目前在國內壹線城市。關於工作：
1.我的工作
我專業是IT行業，在美國是屬於熱門專業，所以畢業後在美國工作了2年。剛好因為公司在大陸擴張，建立研發中心，所以我就要求回國。
我本來心裡期待是工資不變回大陸，但是後來大陸的HR(人資)把我打擊的稀裡嘩啦的，最後以年薪被砍了30%收場。我當時心裡想算了，至少能回來跟丈夫團聚，就算損失點也就拉倒了。
但是新老板卻認為我這樣的工資還是高的，因為他還招了別的人。我的教訓就是：如果要海歸，就壹定要有壹個管理層的職位，壹定不能像我這樣隨便就歸。這樣別人不但不重視你，反而會變本加利的欺負你。我覺得是因為我們在美國很多年了，習慣了對人Nice。根本不會去想這些亂柒八糟的東西，於是別人就覺得你是傻子。
2.丈夫的工作
丈夫是屬於裸歸的，畢業後就被父母忽悠回來。他是在壹個央企，壹家國有銀行的總行。
這份工作表面上看來挺風光，其實是超級雞肋。國內的銀行的管理模式很怪，總行就是個大機關，並不涉及具體業務。主要任務是管理下面的上百家分行，也正是因為如此，所以國內的人都覺得這是個超級好的工作。
他的那些同事各個都是釘子。要麼家裡為高幹，要麼父母為他們銀行的戰略客戶，要麼是部隊的。可問題是同事們基本上不是什麼好大學畢業的，還有不少海歸，99%都是英國或美國10個月拿來的碩士。
基本上這樣的人是不幹活的，因為他們都很有背景，不用幹活，老板們也不敢讓他們幹活。
我丈夫是個非常聰明，也是個很認真的人。老板好不容易有個能幹活的，就使勁用。他基本上是每天加班，周末幾乎沒休息過。國慶全加班，同事們也把活都扔給他幹，誰叫你能幹的。於是丈夫就成了他們部門的勞模。
他們老板還是非常賞識他的。但是，他做了2年後身體嚴重透支，老板跟他來了壹句，我們這部門99%的人是不想上進的，因為想上進的人都沒前途。於是老公徹底崩潰。
來說說丈夫的待遇吧，國企招聘時居然不跟你談待遇，你只能到內部去打聽。而他的工作是他父母給找的，去上班前搞的神秘。
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