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日期: 2021-02-08 | 來源: 阿芙 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
2019年夏末秋初戴波從深圳返回武漢時，只覺得迷茫。
他的上壹份工作結束得很戲劇性——那是壹家普通的小公司，他在裡面做UI設計，安安穩穩地待了兩年多，除去本職工作，他偶爾還需要敲敲代碼、做報價清單，雖然工資經常會拖欠，但他仍比較滿意：“你見過哪個公司能壹邊抽煙壹邊畫圖嗎？”
失業來得毫無征兆——老板找了小叁，被老板娘發現了，公司的法人是老板娘，於是她壹怒之下注銷了公司。
失業後的戴波在深圳耗了兩個月，時間和積蓄壹點點被消耗，出路卻越來越窄。認清現實後，戴波選擇回武漢這個他從小長大的地方，卻不知道自己能做些什麼。
於是，找工作時，戴波只圈了壹個硬性條件：工作地點離家近。他打開招聘軟件，選擇地理范圍，海投簡歷，這壹切做完後，靜靜等待答復。
第壹個回復他的，是家影業公司，消息回得很快，幾乎不到3分鍾。戴波點開App裡的對話框，才發現他投遞的崗位是“影視投資顧問”。
接下來，壹切都拾分順利，像從鏡面上劃過了壹塊冰，絲滑到沒有任何阻力——沒有任何相關行業經驗的他，簡歷篩選竟然被飛速通過，在簡單約定了時間後，對方很幹脆地發過來壹份面試邀請。
面試過程也異常輕松，對方沒有詢問太多這個崗位的專業問題，似乎並不需要應聘者具備相關的影視行業知識，戴波只回答了幾個關於個人情況的問題，對方就說，“可以入職了”。
戴波記得，面試他的人在解釋公司的業務時曾說：“我們就是想讓投資人賺錢。”
說這話的時候，那人拿出《哪吒之魔童降世》作為“成功案例”展示——有許多個體投資人，正是通過這家公司，成功參與了對電影的投資，據有關媒體報道，這部總票房50億的年度黑馬作品，能為1600位投資人帶來10到30倍的收益。
對中國電影市場了解甚少的戴波，很輕易地相信了這個話術。有“事實”為證，他覺得這家公司的影視投資項目應該都是靠譜的。而他不知道的是，2019年，中國電影640多億的總票房裡，其中，國產片份額為64.07%，票房前8位的國產影片就占到國產影片票房總收入的80%左右（數據來源於《人民日報》）。盈利的金字塔尖，每壹部電影的高回報比，掩蓋了絕大部分國產電影虧本的事實。
公司的總部在宜昌，武漢分公司只有贰叁拾人，伍險壹金沒有含糊，上下班時間明確，周末不加班，辦公點租在武漢市硚口區某高級寫字樓裡。這棟寫字樓是硚口區的地標式建築，臨漢江而立，進出需要刷卡。寫字樓裡近壹半的公司，涉及的都是影視投資相關業務。
在戴波看來，這是壹家靠譜的公司——能租在硚口區數壹數贰的“商業中心區”，這說明公司收益不錯，否則支付不起較高的寫字樓租金。
“我判斷壹家公司正不正規，就是看給不給買伍險壹金。”
2
入職第壹天，公司沒有對戴波進行太多培訓。業務主管經理分給了他壹個“業務專用”的微信號，幾個“電影項目”的文件，以及網上發帖的“文案模版”。
那幾個文案模板大同小異，都是讓員工去指定的網站發帖，先交代“電影項目”的基本信息、主演陣容，接著是壹段劇情簡介——基本是從百度百科或豆瓣復制的；隨後的工作需要員工“個人發揮”，比如，找壹些同類型影片裡票房極高的電影作為“成功案例”，證明投資電影具有極大的利潤空間，再進壹步再強調，不是所有電影都有機會成功，但本人所推的電影項目極其有可能成為票房的“年度黑馬”；最後壹擊則是打情感牌，用“夢想”等字眼“升華”，要情緒激昂地明示：“找我投資電影，你將有機會成為壹個專業的電影投資人！”
擬好文案後，戴波就要將其批量發到貼吧、頭條或其他社區論壇上，接下來就是靜靜等待。
戴波發現，神奇的是，很多早已制作完成、拿到龍標的電影，竟然也出現在尋找投資的帖子裡，文案宣稱，即使電影已經進入宣傳期，投資者也仍然有機會入場，“電影投資不只賺票房的錢，還有後續的版權收入，以及周邊產品的收益”。
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