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_NEWSDATE: 2005-12-29 | News by: 加通社 | 有0人参与评论 | 专栏: 幼儿教育 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
在全国建立公立教育体系，使孩子能够受到免费的小学至高中的教育，这是社会的一个巨大进步，是加拿大的优越性之一。但是，这种免费教育应不应该、又 能不能够扩展到学龄前儿童呢？儿童教育专家们一致认为，0至6岁是人生发展最重要的阶段。也就是说，学龄前儿童的看护和教育是最应该引起重视的。如果能够 建立起类似公立小学和中学的公立托儿所，将会使全社会受益。
在加拿大，建立公立托儿系统是政府从七十年代就有的梦想，可惜一直没 能建立起来。不但如此，学龄前儿童的入托反而一年比一年困难，除非是家长舍得花钱。很多第一次做父母的人会意外地发现，给还在带尿布的孩子找个合适的托儿 所非常不易：条件好质量高的托儿所价钱太贵，价钱便宜的托儿所不但条件差一些，而且没有空位置，连等候名单都排得很长。在全国，大约半数以上的家长找托儿 所有困难，一些精明的家长早在怀孕的头两三个月就开始打听幼儿园的事情，赶紧把名字登记在等候名单上，这样等孩子过了周岁，或许可以轮到空位。2004年，全国“经济和发展合作组织”（OECD）发表了一份报告，指出加拿大的托儿服务现状令人不满，报告形容现在这套系统长期以来缺乏资金， 多年来补丁落补丁地凑合着，没有一个长远目标。报告发现很多托儿中心都过于简陋，托儿所的员工薪水低廉，同时缺乏训练。员工的工资过低与缺乏训练是相辅相 成的。根据另外一份报告，1998年全加的托儿所员工平均工资只有不到2.3万元，而看管停车场的员工平均年薪也有2.1万。由于工资太低，幼儿看护系统 的员工辞职率相应很高，每年有超过五分之一的人辞工，这些人中大部分都不会再做同样工作。很多人只是把“幼儿园阿姨”当作一个临时工，一旦找到更好的工作 马上就走，对幼儿园毫不留恋。这样一来，托儿所幼儿园里有经验的老师和助理自然缺乏。
另一方面，社会上对托儿所的需求却一直很大。加拿大70％的六岁以下儿童的母亲都要工作，本来有工作的妇女，有90％在生了孩子之后一年之内就返回 工作岗位。在多伦多、温哥华这样的大城市，由于移民带来人口的增长，托儿所更是供不应求。但是全国由政府批准的托儿位置（regulated spaces）只能满足20％的家庭需要，在英国，这个比例是60％，在法国63％，在丹麦达到78％。找不到正规幼儿园的家长，大部分把孩子托给私人， 有些是未经训练的保姆，有些是亲戚，例如祖父母、外祖父母等。对于来自中国的移民来说，把孩子暂时送回国托养是一种普遍而无奈的选择。
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