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日期: 2021-05-23 | 來源: 上觀新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
聊壹聊香港(专题)的公職人員。
不久前，BBC中文網發了壹篇《國安法下，香港公務員面臨“愛國還是政治中立”的兩難選擇》，大意是壹名月入8萬港幣的資深公務員梁女士，因為不願意簽署擁護基本法、效忠特區的文件，最終選擇辭去公職。
特區公務員事務局數據顯示，截至今年4月1日，香港17.73萬名公務員中，共有129人沒有理會或拒絕依法簽署文件，其中25人已經辭職，梁女士或許就是這129分之壹。
長期以來，香港公職人員給外界的印象是專業規范，然而“修例風波”及之後的壹些言行，讓人看到不太美好的另壹面。
壹
宏觀意義上的香港公職人員，既包括行政、立法、司法機關人員，也包括法定機構及公營機構職員；既有公務員，也有問責官員，還有類似於內地的事業單位人員。他們是特區管治力量的主體構成，也是“港人治港”在實際層面的具體體現。
和他們打過交道，除專業規范外，還感覺他們邊界清晰、中規中矩。如果提出壹點超過他們授權范圍的事，或者希望把辦事流程稍加變通，即便這件事情有多重要、彼此私下關系有多鐵，他依然會對你說“No”。這讓我想到香港人常掛嘴邊的那句話，“打好這份工”。
這種心態在平常大抵也不算有錯，但在非常時期，則會讓人有點看不懂。比如2019年“修例風波”期間，即便特區政府面臨1997年回歸後最嚴重管治危機，政府總部被“圍攻”、立法會大樓被“攻陷”，但西裝筆挺的公職人員依然很淡定，每天按時上下班，似乎這壹切與他們關系不大。
恍惚間，總有種“肉食者謀之，又何間焉”的感覺。
這部分與香港實施的“高官問責制”有關。從2002年起，公職人員被分為兩類——由行政長官提名的問責官員，包括叁位司長及所有的政策局局長；以及公務員隊伍，後者負責執行首長決策，履職時不允許帶有政治態度和政治立場，提倡“政治中立”。這壹制度設計有其合理性，但當非常時刻需要非常擔當時，會出現問責官員將面對壹切復雜狀況。
更嚴重的，是部分公職人員既在建制之中又在建制之外，被社會感染也在感染社會。在“修例風波”中，有的公務員鼓動發起反政府非法集會，甚至沖上街頭壹線；公營機構香港電台成為反對派的“喉舌”，拿著政府公帑來攻擊自己的老板；有些法官在審理案件中為暴力青年“點贊”，出現警察抓法官放的情況。
說句糙話，他們的屁股已經不再決定腦袋。“修例風波”延宕多時，有多重因素造成，其中壹定包括部分公職人員的不當言行與無所作為。
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