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日期: 2021-08-10 | 來源: 中國青年報 | 有8人參與評論 | 字體: 小 中 大
2015年5月26日，河南省安陽市，壹棟商業樓的窗戶上掛滿了輔導班的廣告。（資料圖片）視覺中國供圖
2014年12月18日，2015年北京地區畢業研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會上，求職者在教師崗位招聘展台咨詢。（資料圖片）視覺中國供圖
告別
畢業後不到兩周，陳琳收到離職的通知。她在2021年春季招聘中和壹家線上教育機構簽下勞動合同意向書，但是7月13日，剛在北京大學邱德拔體育館門口完成本科畢業的撥穗儀式，7月26日，她收到了離職的通知。從畢業到失業，前後不過13天。
“過去這幾個月就像壹場夢，現在是碎到不知從何撿起。”陳琳說。她入職這家線上教育機構，是靠朋友的“內推”。朋友在2020年秋招的時候加入了這家風頭正盛的在線教育公司。“美好”，對方用這個詞向陳琳概括自己在這家教培企業的工作。
某種意義上，朋友說的沒有錯，那稱得上是教培最巔峰，也同樣最為癲狂的年份。2020年，教培行業到達頂峰。疫情破開了線上教育的需求豁口，整個市場加速滲透，不斷擴大。根據中國科學院大數據挖掘與知識管理重點實驗室發布的《中國K12在線教育市場調研及用戶消費行為報告》，K12教育行業的滲透率於2020年3月達到85%的峰值。課題組預測，2022年K12教育行業的滲透率預計能突破55%。
行業快速擴張，讓從業人員的需求不斷擴大。陳琳還記得初入公司實習時，辦公室的座位不斷在調換，“因為每天都有人在加入”。隔壁工位的同事和陳琳聊天，說起自己入職時，“從簡歷投出去到最後拿到正式錄取通知，前後只用了3天。”
攬人的同時，教培行業將入行門檻逐漸抬升，名校畢業生成為香餑餑。
“他們需要名校名師，幫他們打響招牌。”面試時，教培機構的人力資源告訴陳琳，她所參加的校招計劃基本只招來自清華北大(专题)的學生。除此之外，只有如北外的英語專業或者北師大的漢語言文學專業的學生，才可能獲得入圍機會。
郭豪是北大外國語學院的學生。他還記得2020年秋招時候的場景，新東方、好未來、高斯……教培機構排著隊在北大英傑交流中心舉辦宣講會。他當時掃了壹下別人的簡歷，中文系的碩士、物理學院的博士、曾經的數學競賽獲獎者……壹張張被寫得滿滿當當的紙堆疊在人力資源的案頭。
名校招牌帶來的是高額底薪。“壹年保底60萬元”，這是人力資源給陳琳開出的薪資。中信證券於2020年2月發布的《在線K12課外輔導行業專題報告》中統計，主講教師薪酬水平普遍高於18萬元壹年，薪資20萬-40萬元壹年的居多。甚至不止在職員工，實習生也待遇優厚。鄭希是北京大學2020級的碩士畢業生，2020年春以管培生的身份在某教培機構實習。疫情影響，公司讓她在家裡看教師培訓視頻，聽機構開的報告會。“當時我就把培訓視頻開著在那兒放，公司就能給我開出每月5000元的實習工資。”鄭希覺得瘋狂，“公司是不是有錢沒處花，要燒著玩。“- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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