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日期: 2021-08-11 | 來源: 睿士 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
當眾多不明真相的網友在8月7日夜裡點開“阿裡巴巴”或是“阿裡巴巴女員工被侵害”的微博熱搜時，距離事件發生已經過去拾多天了。
根據受害者自述，她在出差過程中受到濟南華聯的男員工猥褻，並疑似遭到領導曲壹性侵。
事情發生後，這位員工試圖在公司內部維權卻處處碰壁，直到事件引發輿論熱議後，阿裡巴巴才最終站出來回應。
今天凌晨，阿裡的CEO張勇公布了階段性內部調查結果和處理決定，相關人員辭職的辭職，記過的記過，涉嫌男員工則被辭退，永不錄用。
在這次事件中，當食堂發傳單的視頻被曝光後，路人員工的冷漠也備受指責，有網友認為“這個見怪不怪的氛圍本身就不正常”。
事實上，因性侵事件而卷入輿論漩渦的科技互聯網公司，阿裡不是獨壹家。早在叁肆年前，高科技產業雲集的美國硅谷就曾陷入過類似丑聞。
2017年，Uber曾壹度陷入失控狀態，失控的源頭，是當年2月震驚硅谷的壹起性騷擾事件。
當時，曾在 Uber 任職工程師的 Susan Fowler 在博客上發布了壹篇文章，說自己在 Uber 工作時遭到了男上司性騷擾。
Susan Fowler
在肆年後的今天我們再對這起事件做壹個回顧，發現它的發展走向居然與阿裡事件驚人地相似。
在向人力資源部匯報了事件之後，Fowler 說，她被告知由於這是“初次違規”，因此不會采取進壹步行動。他們只給了 Fowler 兩條路選：要麼換團隊，要麼繼續留在本團隊。如果她選擇留在本團隊，因為舉報的事上司年底給她打差評，公司也不會幹預，因為“選擇的權利已經給過她了”。
這壹事件將硅谷內部的性別主義推倒了前台，大批相關人士開始站台聲言，稱壹些在硅谷公司，或是更廣泛的科技產業工作的女性都曾有過相類似的經歷。為了挽救公司形象，Uber 態度強硬地解雇了超過 20 名員工，還雇傭了美國前司法部長 Eric Holder 整頓公司文化。
Uber CEO，Travis Kalanick 向全體員工發布內部信，稱自己會離開壹段時間；同時，Uber給自家員工下了“限酒令”（“減少在工作活動中酒精的使用”），並禁止雇員與領導之間出現親密關系。
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