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_NEWSDATE: 2021-08-25 | News by: 网易 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
近日，杭州网友阿福（化名）吐槽了一次自己被公司“钓鱼执法”的经历。半夜12点，老板在群里发了一个红包。第二天一早，老板在公司发了一段话，说人的精力是有限的，让人事部重点查下深夜抢红同事的白天表现和绩效。这还不是重点，抢到红包的同事到公司后都被老板“约谈”了。阿福说：“名义上是了解关心员工最近的工作生活状况，其实就是想警告你，大晚上的还在那里抢红包，睡得这么晚，你的正常工作肯定被影响了！”对此，阿福很不服气：晚上回工作消息就是爱岗敬业，抢个红包就是晚上不睡影响白天工作？真的是有够双标的呢！还例举老老板的一些其他“事迹”↓↓你在工作中遇到过没法接受的规定或状况过吗？
副总裁工作群发红包5人未领：你们职业素养何在？
大年三十，本该是团团圆圆，全家围在一起吃年夜饭的大日子。但有家房企的几名员工却因为一个红包差点丢了工作。
《每日经济新闻》记者注意到，事情的经过大概是这样的：一家北京房企的分管营销的集团副总裁因员工未抢红包发了一通威，让其所在的营销干部大群里的成员噤若寒蝉。
起因是该名副总裁年三十在群里根据人数发了45个红包，但细心的副总裁第二天中午发现，自己的红包竟然有5个人没领，这还了得，该名副总裁立即在群里发表了牛年第一次“训诫”。其指出，对于营销大群的情况超过24小时不予关注，先不谈责任心的问题，最基本的职业素养何在？还能不能胜任目前的工作？该名副总裁强调，过年不是放羊，很多同事依然坚守在自己的岗位上。
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