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日期: 2021-12-15 | 來源: 了望智庫 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
過去幾年來，針對壹些制造企業招工難問題，國家和地方政府陸續出台多項措施加以緩解。這些舉措極其必要，全面梳理我國制造業勞動力用工情況可以發現，制造業高質量發展受制於勞動力供需不匹配情況愈加突出，制造業行業用工規模快速下降，用工結構分化及用工區域分布的差異也相當明顯。
在深度剖析制造業勞動力發展態勢及風險的基礎上，接下來要著力加強制造業勞動力市場變化情況追蹤分析，促進制造業勞動力區域間有序流動，重點提高中西部、東北地區對制造業勞動力的吸引力，開拓制造業勞動力發展空間。
▲圖/新華社記者 王建威 攝
文 | 賽迪工業和信息化研究院 張淑翠 孟凡達 謝雨奇 關兵
本文轉載自微信公眾號“財經國家周刊”（ID：ENNWEEKLY），原文首發於2021年12月12日，原標題為《年輕人不愛進工廠，制造業用工缺口怎麼填？》。
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年輕、高素質的勞動力都去哪了？
近年來，我國制造業勞動力用工情況越來越呈現叁大突出特征。
壹是行業用工規模下降，青年人口與高等人才占比相對滯後。
從規模結構看，制造業勞動力總量逐步下降。根據國家統計局數據，2015-2020年，規上制造企業平均用工人數由8711萬人下滑至6550萬人，遠高於同期營業收入3%水平的降幅。
從年齡結構看，制造業勞動力中青年人口占比處於各行業比較的中位數水平。數據顯示，2019年制造業城鎮就業人口中40歲以下人員占比54%，在國家統計局發布的19個行業中排名第9，略高於全國50.7%的水平，遠低於信息傳輸、軟件和信息技術服務業79.8%的水平。
從受教育程度看，制造業勞動力中接受過高等教育的人才占比相對較小。數據顯示，2019年制造業城鎮就業人口中受高等教育人員占比17.3%，在國家統計局發布的19個行業中排名倒數第5，甚至低於全國22.8%的水平。
▲國產手機車間的勞動工人。圖/視覺中國
贰是用工區域分布差異明顯，東部地區勞動力集聚效應凸顯。
從規模結構看，制造業勞動力總量在各區域呈東、中、西、東北肆級階梯分布。數據顯示，截至2021年6月，上述肆大地區規上工業企業平均用工人數分別為4322.20萬人、1580.30萬人、1075.20萬人和332.10萬人，在總量中的占比分別為59.13%、21.62%、14.71%和4.54%。
從年齡結構看，青壯年人口區域分布較為均衡。第柒次全國人口普查數據顯示，截至2020年11月，15-59歲人口在我國總人口中占比63.35%，在東、中、西、東北地區平均占比為65.02%、61.75%、64.15%和64.95%。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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