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日期: 2021-12-30 | 來源: 加拿大中文電台 | 有6人參與評論 | 字體: 小 中 大
BC省勞工廳提醒全省雇主及雇員，由本周末，2022年1月1日起，在公司已工作滿90日的合資格勞工，每年將可獲得最少5日有薪病假。
有薪病假保護措施適用於《就業標准法》涉及的所有勞工，包括兼職工人，但由聯邦監管部門及自雇勞工除外。
勞工廳長白恩赫表示，時至今日，仍有約壹半的BC勞工未能享有有薪病假，當中大多數都是收入較低的勞工。他們往往難以負擔任何薪酬損失，最終不得不帶病上班。
白恩赫指出，有薪病假有利於勞工、雇主以及經濟，對BC來說是壹個關鍵的裡程碑，省府正在以這種重要的方式，支援勞工及雇主，對每個人都有好處。
省府早前透過全面的公眾諮詢確認有薪病假最少應有5日，而根據其他強制規定有薪病假地區的經驗，大多數企業的相關成本增長低於預期。
企業同時發現新措施帶來的明顯好處，包括提高生產力、有助保留受訓員工、減少受傷風險，提高士氣及工作效率。
（姚振堅報導）- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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