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日期: 2022-06-01 | 來源: 極目新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
近日，廣州市民林女士在試用期即將結束之際遭就職公司辭退，理由竟是壹次直播活動過程中她上廁所太頻繁。5月31日，林女士告訴極目新聞記者，活動當天正值她的生理期，去廁所是為了換衛生巾。目前，她已經提起勞動仲裁。
員工：因多次上廁所遭開除
林女士介紹，2022年2月28日，她入職廣州黃埔區壹家生物技術公司，任職文案寫作崗，簽訂叁年的勞動合同，試用期3個月，原本應於5月28日轉正。
讓她意想不到的是，5月23日上午，公司的人事告知她，因為公司業務調整，要將兩個品牌合並。原本每個品牌各壹名文案，合並之後只需要壹名文案，要裁掉林女士。林女士索要賠償金，人事表示沒有。
林女士與領導的對話
當天下午，人事又找到林女士，稱她工作態度不積極，在壹次直播外勤活動過程中多次上廁所，找不到人，並以此為理由之壹進行辭退，且不予賠付賠償金。
林女士與領導的對話
林女士告訴記者，人事所說的這次直播外勤活動在3月5日舉行，由於公司沒有拍攝人員，便讓她頂崗。活動從上午10點半進行到下午5點半，實際直播時長為2到3小時。
“當天我是生理期第壹天，月經量比較大，而且腸胃不適，所以去了多次廁所換衛生巾。”林女士稱，自己是架好相機之後才離開的，直播過程中離開了2次左右。直播結束後，她也提交了相關直播素材，認為沒有對活動進程造成影響。
活動結束之後，林女士的領導約談了她，稱當天合作的其它部門投訴她直播時經常找不到人。林女士對自己的身體情況做了解釋，此事沒有後文。
“沒想到兩個多月之後，又將這個事情拿出來作為辭退的理由。”林女士表示不解。5月23日，公司還向她出具《終止試用期通知書》，表示5月25日終止勞動關系。
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