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日期: 2022-08-08 | 來源: 顏回說法 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
浙江湖州，鮑女士在壹家物業公司工作。事發當晚，鮑女士參加完公司的團建，准備提前回家，讓兒子來接，沒想到保安隊長想讓鮑女士去KTV唱歌，勸說無效後，竟然將鮑女士和其兒子暴打了壹頓，鮑女士的傷情符合重傷贰級。
從視頻可以看出，鮑女士的兒子扶著母親准備離開時，保安隊長在壹旁拉著鮑女士，眼看著鮑女士要離開時，保安隊長竟然掐住鮑女士兒子的脖子，隨後開始瘋狂毆打鮑女士，旁邊員工拉扯勸阻都不起作用。
最令人可怕的是，鮑女士被打倒在地，老板娘幫忙擦拭頭上血跡時，保安隊長竟然過來在鮑女士肚子上重重踩了壹腳。期間，鮑女士的兒子趁機報警。
事後，醫院診斷證明，鮑女士傷情為創傷性脾破裂，右側第6前肋及左側第4到9肋骨骨折。目前，保安隊長因涉嫌故意傷害罪已被檢察機關批准逮捕。
鮑女士稱，她和保安隊長平時很少說話，雙方也沒有什麼矛盾。事發當晚也有其他員工離開，但保安隊長稱，老板娘舍不得她離開，讓她壹起去KTV，她由於第贰天有工作需要回去休息，沒想到遭到保安隊長毆打。
但是老板娘對此否認，稱她沒有讓保安隊長挽留鮑女士，估計保安隊長和鮑女士平時有矛盾。
物業老板則稱，鮑女士住院以後，他出於人道主義，已經支付了5000元醫藥費，以後費用等法院判決下來，該他們承擔的他們也會承擔，但是經過咨詢律師，他們的賠償責任5000元也差不多了。
1、正如網友評論，團建本是為了團隊更好發展，沒想到這個保安竟然如此毆打鮑女士，性質太惡劣了，必須嚴肅處理。
《刑法》234條規定，故意傷害致人重傷的，處叁年以上拾年以下有期徒刑；以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處拾年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
具體到本案，保安隊長酒後無辜毆打鮑女士，根據鮑女士的診斷來看，鮑女士傷情屬於重傷贰級，且保安隊長還無辜毆打鮑女士的兒子應當從嚴從重處罰。
2、據鮑女士的兒子反映，保安隊長看起來臉有點通紅，但並不想喝醉的樣子。
實際上，即使保安隊長喝醉，也不影響對其定罪量刑。刑法18條規定，醉酒的人犯罪，應當負刑事責任。
且從民事上來說，保安隊長應當賠償鮑女士的醫療費、住院費、營養費、傷殘補助金等各項費用。
3、這裡有人好奇，公司搞團建，員工被毆打，公司有責任嗎？員工可以申請工傷認定嗎？
實際上，從法律上來說，公司搞團建，並不屬於在工作時間開展工作，是員工自願行為，且事發時公司其他員工都進行了勸阻行為，所以公司從這方面來說，是沒有責任的，員工也不可以申請工傷認定。
但案發畢竟是員工造成，且受害者也屬於員工，所以公司從人道主義來說，確實也應該給予鮑女士壹定幫助。
另外，即使老板娘讓保安隊長挽留鮑女士，但肯定沒有讓保安隊長毆打鮑女士的意思，所以從這方面來說，老板娘也沒有責任。
還有，飯店老板在案發時，也進行了勸阻行為，且案發比較突然，所以飯店也沒有責任。
最後，據老板反映，保安隊長平時表現不錯，沒想到發生了這樣的事情，不僅給別人造成傷害，也毀了自己，真是太令人唏噓了。
所以該案再次提醒人們，飲酒萬適量，千萬不要把自己喝醉，否則很容易惹是生非，到時候就後悔莫及了！
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