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日期: 2022-08-17 | 來源: 城市競爭力 | 有32人參與評論 | 字體: 小 中 大
關於廣州壽司郎不允許員工說粵語壹事，個人認為壹個進入中國的品牌，要獲得當地消費者都認同，就應該尊重當地的語言和文化。
從截圖的語言組織能力可以看出，壽司郎現有的管理者文化水平比較低，急需更換，這樣對品牌未來的發展才有保障。
作為廣東的消費者，我建議未來大家去壽司郎消費時，都用粵語進行交流，作為對粵語員工的支持。
壽司郎也應該主動積極鼓勵員工學習粵語，才能更好地服務消費者，而不是“建議”員工用普通話交流，阻礙員工獲得學習粵語的機會。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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