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日期: 2022-08-31 | 來源: 簡單心理 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
壹般來說，人們對壹張臉只需要 34 毫秒就足以形成壹種印象，並且這種印象在短時間之內不會發生改變。
雖然我們總說“以貌取人”太膚淺，但心理學家也確實發現：外貌確實可以在壹定程度上作為判斷人的參考線索。
臉的大小，就是線索之壹。
1。 臉寬的人更靠譜？
2019 年的壹項研究發現，在對人提建議時，建議者的“面孔寬高比”，可能影響決策者的決策與判斷。
過去的研究也發現，在壹些決策任務當中，面孔寬高比更高的個體（臉看起來比較窄的人）容易被認為是缺乏勝任力的，並且看起來也不那麼值得信賴（Deska et al。， 2018）。在 Deska 的研究中還發現，臉窄的個體常被認為更加非人化，更具有攻擊性（注意是“常被認為”，但不壹定是事實）。
關於面部寬高比的實驗是這樣進行的：心理學家對壹組人臉照片進行了處理，把它們分成兩組，壹組 p 成寬臉，壹組 p 成窄臉，然後讓志願者對這些照片對應照片所給的建議進行評判。
結果發現：
臉寬的人提的建議更容易被采納壹些；
相比男生來說， 女生的臉寬或是窄的影響並沒有那麼大。
2。 為什麼臉寬臉窄會對人產生這樣的影響？
進化心理學的解釋是：臉寬的個體會被認為“缺乏吸引力”，ta 們在早期都很難找到對象，為了繁衍後代，ta 們必須更努力地去爭取資源（Puts， 2010），而那些臉寬且不努力的則早就在進化過程中滅絕了。
所以長久以來，人們就形成了“臉寬”的人更努力、更值得信任的潛在印象。
國外也有壹項研究發現，臉寬的領導者具有較高的睾酮基線水平，而睾酮會增加個體的風險尋求行為 （Lefevre， Lewis， Perrett， &Penke， 2013），在談判中更傾向於做出壹些冒險的舉措。
總的來說，面部寬高比則會影響我們對壹個人攻擊性、力量感的判斷，比值越高越接近娃娃臉，容易給人壹種有熱情、有親和力的感覺，同時也更柔弱、易順從他人。
有意思的是，還有研究發現，娃娃臉領導的績效比窄臉領導更好。以及，娃娃臉領導被認為更容易抓住問題的本質，更准確地朝自己的行為目標前進。
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