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日期: 2022-11-04 | 來源: 加西網 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）勞工仲裁員裁定，BC省北部因在上班時使用手機而被解雇的校車司機理應丟掉工作。
該事件發生在去年 11 月的Chetwynd。
10 月份公布的法律文件稱，這名司機被坐在她身後的壹名學生拍到“左手拿著手機貼在左耳上”。
據說該學生將照片展示給他們的父母，後者將信息傳遞給其雇主的運營協調員。
壹天後，司機接到通知，司機的合同在接下來的壹周被終止。
“終止信聲稱該司機的安全協議嚴重失誤，違反了雇主的手機/電子設備政策，申訴人已於 2019 年 11 月 26 日和 2020 年 9 月 21 日承認理解該政策，”文件中寫道。
打電話是為了幫助另壹名陷入雪地的公交車司機
司機解釋了當天發生的事情。文件稱，當這名校車司機通過雙向無線電聽到另壹輛校車陷入雪中時，司機正在與車上的孩子壹起工作。
司機說，她告訴自己的主管會讓她的丈夫幫忙，並指出他當天早些時候協助了另壹輛校車。主管同意後，據說司機讓和她壹起上車的八歲兒子用她的手機給丈夫打電話。
司機讓她的兒子解釋卡住的公共汽車的位置，但指出他“難以傳達位置並喊‘媽媽，媽媽’。”
孩子把電話遞給了她，這時司機才拿著手機把信息轉給了她的丈夫。
“申訴人作證說，當她打電話時，道路沒有其他車輛，沒有危險。”
“她補充說，她並沒有分心，但承認法律對她的行為有不同的看法，”文件中寫道。
“手機提供商的記錄顯示，通話總時長為 3 分鍾，其中包括司機兒子打電話的時間。司機的丈夫表示，他在通話的大部分時間裡都在和兒子說話，最多叁拾秒和妻子通話。”
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