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日期: 2022-11-15 | 来源: 港漂圈 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
作为香港打工狗一名，当然会有些在不同类型企业工作过的经验。我先是在不同的港企跳槽，直到遇到了现在这家外企。港企和外企也分很多种，企业文化可以说各有各的特点……
打卡文化和纪律性
大部分港企都是很注重上班时间的。即使迟到，也只是容许几分钟。我当时的老板，为了强调这一点，说是对员工“耳提面命”一点都不为过。他绝不虚言，有机会也以身作则。
我们上班时间是九点。有一次我8点58分进了电梯。如果中间不停其他楼层，我应该不会迟到。但上班高峰期，岂能尽如人意。来到车库这层，也就是8点58分50秒，老板进了电梯。老板看到大家都在，就向大家点了个头。
中间停了一层，但是还没有到。老板的脸上开始写满了“不耐烦”三个字。电梯这样停停走走了三次，时针已经指到8点59分40秒。这样子的话，连声称从不迟到的老板都可能会迟到了。我的心里就在得瑟，等着看好戏。
老板好像知道我在想什么。说时迟那时快，电梯门准备关的时候，老板一个箭步突然迈出电梯！就在我们愕然之下，老板已经施展堪比刘飞人的速度，闪电扑向楼梯门。为了20秒内到达公司，他竟然去走楼梯了！
他跨了几步楼梯了，电梯门才刚刚关上。我们面面相觑。果然是老板，电梯停在10楼，我们公司在11楼，这样子真的是走楼梯比坐电梯要快……有了老板的身教，我就想着公司有胆子迟到的人应该寥寥可数。
但是我开始工作没多久，竟然收到了一封HR的电邮。里面列明了所有员工之中，本月迟到的头十位。拔得头筹的，竟然可以迟两个钟头上班！我以为自己眼花了，这不像是能在老板眼皮子底下发生的事情。偷偷了解，原来头三甲是有机会获得和老板面对面谈心的难得机会的。
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