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日期: 2023-02-02 | 來源: 加西網 | 有1人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）根據商業咨詢公司 Normandin Beaudry 的最新研究發現，許多加拿大公司計劃今年大幅提高員工工資。
去年年底進行的壹項關於加薪計劃的調查，加拿大440家企業參與了調查。該調查的目的是確定早期的市場預測是否符合企業實際計劃。
結果顯示，平均薪資預算高於Normandin Beaudry專家最初預期。
圖源：Normandin Beaudry
Normandin Beaudry在調查報告中寫道，近壹半參與調查的企業提到提高2023年的預算， 在加拿大平均預算高於最初預測，這已經超過歷史趨勢，從夏季前的3.8%上升到去年秋天的4.2%，不包括工資凍結。
另外有43%的受訪企業表示，已經為工資預留額外預算，平均約為1.4%。
此舉的首要原因是市場調整 (76%)，其他原因包括專注於保留戰略/關鍵位置員工 (60%) 和保留有離職風險的員工 (51%)。
圖源：Normandin Beaudry
Normandin Beaudry指出：這些結果表明，盡管經濟動蕩，但企業仍會將年度加薪預算作為其人才管理戰略的關鍵要素，以在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。
加拿大所有省份的薪資漲幅都呈上升趨勢，但如果住在魁北克，那將是最好的選擇。
在魁北克的公司預計將把非工會員工的工資漲幅預算增加5.1%，額外預算增加1.5%。
安大略省非工會雇員今年獲得加薪的機會排名第贰，修訂預算為4.2%，增加預算為1.4%。
BC省和阿爾伯塔省的情況也在好轉； 各省的企業將工資總預算增加到4.5%。
圖源：Normandin Beaudry
Normandin Beaudry的專家表示，雖然這些加薪預算處於“歷史最高水平”，但還有其他措施可以幫助抵御當前的經濟形勢，這些措施不壹定涉及固定工資成本增長。
預計加拿大的非工會雇員薪資也會出現結構性增長。
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