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日期: 2023-04-06 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）加拿大最大的食品零售商Loblaws Inc.的掌門人蓋倫⋅韋斯頓（Galen Weston）去年加薪高達$120萬，這是普通民眾壹輩子都掙不到的錢。
綜合星報和DailyHive報道，去年，當加拿大人與飆升的通貨膨脹作斗爭時，Loblaw Companies Ltd. 總裁兼首席執行官蓋倫⋅韋斯頓（Galen Weston）的日子比大多數人過得輕松。
他在去年獲得大幅加薪，而絕大多數加拿大人卻在努力應對不斷飆升的食品價格，每次去超市還要精打細算平衡開支。
據《環球郵報》報道，蓋倫⋅韋斯頓（Galen Weston）的薪酬在2022年增加了$120萬元， 令他的總薪酬接近$1200萬元（$1179萬元）的天價數字。
公司發言人凱瑟琳·托馬斯 (Catherine Thomas) 表示，本周發布的壹份公司文件中指出，此次加薪是公司定期審查的壹部分。
不僅是給蓋倫⋅韋斯頓（Galen Weston）個人加薪，也不是某個時期的獨特反映。Loblaw對高級管理人員的薪酬審查有標准和例行程序，每兩年進行壹次，並由公司董事會監督。該流程旨在確保Loblaw的薪酬具有競爭力，並與其他零售公司保持壹致。
去年有 40,000名Loblaw員工也獲得了獎金。
蓋倫⋅韋斯頓（Galen Weston）去年兼任Loblaw Cos.首席執行官和董事會主席，同時也是家族控股公司George Weston Ltd.的董事長兼首席執行官，而後者負責Loblaw Companies Ltd. 的運營。目前已經委托壹家機構審查韋斯頓（Galen Weston）的薪酬，上次審查是在2018年。
George Weston Ltd. 在2022年委托管理通告中表示，根據2022年審查的結果表明，韋斯頓（Galen Weston）先生的直接薪酬總額低於市場中位數以及Weston 和 Loblaw 的薪酬政策目標。並且意識到，作為Loblaw董事長兼總裁以及 Weston董事長兼首席執行官的獨特地位，以及多重管理角色的復雜性，因此獲得基本工資增長。另壹個主要原因是，韋斯頓（Galen Weston）在2021年中旬接任 Loblaw 總裁壹職，並持續到2022年全年。
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