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日期: 2023-05-04 | 來源: 老斯基財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
這兩天，黑龍江佳木斯壹位退休老師，打官司討薪的話題上了熱搜。
新聞裡說，這位姚老師1997年開始請病假，壹請就是25年，臨到退休才發現自己的教師編制沒了。
斯基以前聽說過，有那種壹上班就哪兒哪兒不舒服的病，好像叫什麼“懶癌”：
沒想到這種病，還能通過請贰拾多年病假來治療。
在這位姚老師請病假的第5年，學校停發了她的薪水，兩年後當地教育局取消了她的編制。
相當於她享受了5年的帶薪休假，還多占了2年編制的“坑位”。
但如今這位姚老師認為，學校等部門沒明確告知她解除合同、取消編制的事，要承擔責任。
解決方案就是，要給她恢復教師身份，按在崗公辦教師辦退休，再把工資也補發壹遍。
大概要倒賠25年沒上班的她，90萬元。
這件事目前還沒有法院最終的裁定，斯基去查了下相關條例，對長期脫崗行為視為自動離職，是有據可依的。
但爭議的地方可能在於，她工作的學校有沒有提醒及時返崗；有沒有把解雇和取消編制的通知，明確告知個人或公示。
往大了說，這件事是個程序正義和結果正義的沖突。
但斯基覺得，這個訴訟非常有意義，它讓“編制”的內涵，重新被放在聚光燈下討論。
要是換成有些企業，都不用走到訴訟這步。別說請病假25年，你試試請假25天呢？
如果姚老師最終贏得了官司，25年不在單位工作，還能照常補發工資，那當然恭喜。
這類積極的案例要多宣傳，鼓勵更多的年輕人，鐵了心去考編。
要是姚老師最終輸了官司，那更有意思了。
25年在家養病，自己都不過問壹句編制的事，是該誇她心真大呢？還是說：
她對編制的“鐵飯碗”，有壹種毫無保留的信賴？
有人評論這位姚老師是教育系統內典型的“吃空餉”，但斯基覺得這只是個“薅羊毛”薅失敗的案例。
教育系統內的“吃空餉”，有更典型的“吃法”。
前幾年，沈陽法庫縣通報過縣裡的職業中專吃空餉的問題：
因為部分在編老師不在崗，學校居然還得再花壹份錢去外聘老師來上課。
有位在編教師，長達75個月沒去上過班，但期間法庫縣財政，仍然往他的工資卡裡前後打了20多萬的工資。
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