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_NEWSDATE: 2006-01-11 | News by: 北京娱乐信报 | 有0人参与评论 | 专栏: 职场情报 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
据新华社电 一家德国投资银行的在职和离职美国女雇员9日提出14亿美元索赔诉讼，状告雇主歧视妇女、阻挠女职员晋升和获得平等待遇。
在诉状中，6名女性原告列举大量数据，指控德国的德累斯顿银行在美国的证券公司歧视女性职员。原告举例说，资本市场部258名女性中只有4人担任主管，而男性担任主管的比例却为15%。
原告说，她们追求与男性平等的晋升机会，男女同工同酬和平等的工作条件。但“德累斯顿-克兰沃特-沃瑟斯坦证券公司”女员工不能晋升公司高层。统计数据显示“女性工资最低、地位最低。”
原告在诉状中写道：“虽然我们生活在2006年，‘玻璃
天花板’(在公司企业和机关团体中，限制女性晋升到某一职位以上的障碍)仍然存在，在这家德国投资银行，女性在各方面都被视为二等公民对待。”她们希望这次集体行动能“结束这些令人无法容忍和歧视性的行为”。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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